Descriptif de la société

Bonjour,

Nous sommes innocent. Nous faisons des petites boissons mais nous avons de grands rêves. Nous voulons aider les gens à vivre mieux et le plus longtemps possible, soutenir les communautés qui ont besoin de nous, et laisser les choses dans un meilleur état pour notre planète.

Pour accompagner notre croissance, nous recherchons quelqu’un de sympa et motivé (nous aimons aussi les gens compétents) pour prendre la direction de notre équipe commerciale terrain sur la région Nord-Est .

Vous avez été un(e) chef(fe) de secteur GMS lumineux(se), tout le monde dit de vous que vous êtes un(e) excellent(e) manager, vous savez gérer/organiser/prioriser des charges de travail importantes et vous adorez analyser, imaginer et orchestrer des plans d’actions ? La négo c’est votre dada et vous ne lâchez jamais rien au Monopoly ? Arrêtez tout ce que vous êtes en train de faire, ce poste est fait pour vous.

Descriptif du poste

Votre mission est de :

- Accompagner une équipe de chefs de secteur performante et engagée sur un périmètre Nord – Est – Région Parisienne Nord-Est ;

- Analyser les résultats de votre région pour définir et a tteindre les objectifs de distribution , visibilité et volume promo ;

- Coacher l’équipe sur les techniques de vente, la négociation des plans d’affaire et des accords régionaux ;

- Le faire dans un état d’esprit impeccable, dans le respect de nos valeurs.

Votre style de management stimulant et juste, vos aptitudes à communiquer et reporter de manière efficace, ainsi que votre envie de donner vie à une certaine vision des métiers terrain, vous permettront de mettre votre équipe dans les dispositions optimales pour performer au maximum de leur potentiel.

Vous aurez la chance de mener des projets innovants et stimulants.

Plus précisément, vous menez les actions suivantes :

* vous êtes le manager hiérarchique direct d’une équipe de 6 chefs de secteur :

- vous recrutez, coachez, managez et instaurez les rythmes de management adéquats ,

- vous réalisez les revues de performance, développez ses collaborateurs, faites du feedback régulier ,

- vous recommandez et accordez la sectorisation avec les enjeux du projet,

- vous organisez et animez les réunions de région et engagez votre équipe derrière des objectifs ambitieux .

* vous êtes orienté(e) résultats :

- vous analyser les résultats mensuels mis à votre disposition et en définissez des plans d’actions par secteur,

- vous identifiez les relais de croissance au sein de votre région et accompagnez votre équipe dans leur développement.

*vous êtes le(la) garant(e) de la bonne présence et visibilité de la marque au sein de votre région :

- vous contribuez régionalement à l'atteinte des objectifs de CA et part de marché d’innocent ,

- vous faîtes avancer et vous pilotez les KPIs auprès de clients variés (fonds de rayon et hors-rayon),

- vous analysez, imaginez et mettez en œuvre les plans d’actions .

*vous êtes le(la) garant(e) du reporting quanti & quali :

- vous reportez les résultats de votre équipe de manière régulière et consistante vers la direction commerciale ,

- vous mettez en place un reporting d’équipe complet , stimulant et tourné résultats vers votre équipe.

*vous êtes le(la) garant(e) de la gestion optimale des moyens mis à la disposition de la région :

- vous faîtes utiliser de manière optimale les outils commerciaux confiés par l’entreprise,

- vous veillez à ce que les process en vigueur soient scrupuleusement respectés par votre équipe .

*vous êtes un(e) véritable entrepreneur(euse) et savez travailler en mode gestion de projet . On a plein de surprises et l’envie de mettre en place des choses nouvelles. Vous devez être capable de mener un projet touchant à plein de domaines pour que tout se passe au mieux.

Intégrer innocent c’est apporter sa contribution à une aventure entrepreneuriale sympa et un peu folle. C’est intégrer une équipe dynamique & engagée qui a le goût du challenge et l’envie de réaliser des objectifs ambitieux. C’est avoir envie de vivre une expérience professionnelle palpitante au sein une entreprise pas tout à fait comme les autres.

Profil recherché

· Vous disposez d’une expérience solide et réussie de chef de secteur GMS : vous avez adoré votre passage terrain, vous y avez été ultra-performant(e), vous êtes régulièrement allé(e) au-delà des attentes en faisant preuve d’ingéniosité et d’esprit d’entrepreneuriat. Vos anciens patrons disent de vous que vous avez été inspirant(e)pour le reste de l’équipe ;

· Vous justifiez d’une expérience complémentaire à votre passage terrain en ayant occupé des fonctions siège : catégorie ou clients. Expérience structurante qui vous permet aujourd’hui de justifier d’un bon niveau de maturité professionnelle et de connaissance des fonctionnements de l’entreprise ;

· Vous êtes reconnu (e) pour vos qualités de leadership : Vous avez déjà managé et avez cette capacité à emmener les gens, vous êtes force de proposition et aimez convaincre votre entourage, tout le monde dit de vous que vous êtes/seriez un(e) super manager ;

· Vous avez une bonne expérience de la négociation (centrale ou régionale) ;

· Vous êtes entrepreneur(euse) et vous aimez travailler en mode gestion de projet ;

· Vous êtes hyper organisé(e), vous savez prioriser votre activité, vous êtes capable de mener plusieurs chantiers de front , v ous avez une bonne capacité à simplifier/structurer/conceptualiser ;

· Vous avez une vision, des convictions, des idées sur ce que sont ou devraient être les métiers du terrain, et vous avez envie de faire vivre ces idées de manière singulière au périmètre de votre région ;

· Notre marque n’a aucun secret pour vous, vous vous reconnaissez dans nos valeurs et avez envie de nous aider à grandir ;

· Vous êtes curieux(euse) et entrepreneur(euse), vous aimez emprunter des chemins nouveaux ;

· Vous avez une énergie contagieuse et en grande quantité ;

· Vous avez de l’ambition, vous voulez réussir et progresser, vous recherchez les responsabilités ;

· Vous êtes sympa et n’hésitez pas à rire même aux blagues les plus nulles ;

· Vous avez un don pour confectionner les gâteaux au chocolat ou les tartes aux fraises.

Un bon niveau d’anglais est indispensable, notre structure étant internationale (contacts réguliers avec nos équipes au UK).

Informations complémentaires :

Type de contrat : CDI

Poste à pourvoir dès que possible

Localisation : Paris ou Lille

innocent cultive une politique en faveur de la diversité, de l’égalité professionnelle et de l’emploi des travailleurs handicapés. A ce titre, tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap.

petites boissons, grands rêves

Chef des ventes Régional (H/F), Paris/Lille - CDI