Alisa Lagovska, Recruitment Team Lead à Jooble, a rassemblé une liste de livres pour les spécialistes RH et toute personne intéressée par la culture d’entreprise et les relations de travail. Découvrez la sélection des meilleurs livres RH qui vous aideront à apprendre de nouvelles approches pour gagner en compétence et être plus efficace. Nous espérons que vous le trouverez utile. Bonne lecture !
Full Stack Recruiter: The Modern Recruiter’s Guide
Auteur : Jan Tegze, recruteur, blogueur, formateur, auteur de livres et leader de l’acquisition de talents
Sortie : 5 octobre 2017
Langue : Anglais
Broché : 448 pages
L’auteur, Jan Tegze, est un recruteur expérimenté. Dans son livre, il partage des trucs, des astuces et des techniques intelligentes qu’il a découvertes au fil des ans, dans l’espoir que le lecteur trouvera l’inspiration, les conseils et l’opportunité de se développer et de devenir un meilleur recruteur.
En lisant ce livre, vous trouverez des informations destinées à aider les recruteurs juniors à appréhender ce métier, mais aussi à approfondir les connaissances des seniors. Que vous apparteniez à la première ou à la deuxième catégorie, ce livre vous aidera à :
The Robot-Proof Recruiter: A Survival Guide for Recruitment and Sourcing Professionals
Auteur : Katrina Collier, mentor, leader de The Collective, un conférencier mondial qui travaille avec les entreprises pour améliorer le recrutement et l’expérience des candidats
Sortie : 27 août 2019
Langue : Anglais
Broché : 272 pages
Dans un monde du travail où les recruteurs entendent constamment que leur rôle est menacé par l’IA, la robotique et les chatbots, il n’a jamais été aussi important d’attirer et de recruter efficacement les bonnes personnes.
The Robot-Proof Recruiter montre comment utiliser les outils qui révèlent des informations qui peuvent être utilisées pour attirer l’attention d’un candidat potentiel parmi le volume écrasant de matériel en ligne. Rempli de conseils d’experts et de conseils pratiques, ce livre explique ce qui fonctionne, ce qui ne fonctionne pas, et comment vous démarquer et recruter efficacement dans un monde surchargé de technologie.
The Holloway Guide to Technical Recruiting and Hiring: Align your team to avoid expensive hiring mistakes
Auteur : Osman (Ozzie) Osman, co-fondateur et responsable de l’ingénierie chez Monarch Money qui a passé plus d’une douzaine d’années à créer des équipes de produits et d’ingénierie dans des entreprises telles que Quora et Google
Sortie : 19 juin 2020
Langue : Anglais
Broché : 415 pages
L’embauche est considérée comme l’un des plus grands obstacles à la croissance par la plupart des CEOs. Les responsables du recrutement, les recruteurs et les interviewers s’efforcent de trouver des candidats, d’interviewer de manière équitable et efficace et, en fin de compte, de motiver les bons candidats à accepter les offres. Pourtant, le processus est coûteux, frustrant et souvent stressant ou injuste pour les candidats.
Le recrutement et l’embauche peuvent être bien faits, d’une manière qui a un impact positif sur les entreprises, les employés et chaque candidat. Avec les bonnes bases et la bonne pratique, les équipes et les candidats peuvent aborder un processus stressant et difficile avec connaissance et confiance.
The Holloway Guide to Technical Recruiting est le guide pour développer efficacement les équipes d’ingénierie logicielle, rédigé par et pour les responsables du recrutement, les recruteurs, les interviewers et les candidats.
Social Engineering: The Art of Human Hacking
Auteur : Christopher Hadnagy, consultant en sécurité, auteur et professionnel de l’ingénierie sociale américain
Sortie : 29 novembre 2010
Langue : Anglais
Broché : 410 pages
De l’élicitation, du prétexte, de l’influence et de la manipulation, tous les aspects de l’ingénierie sociale sont séparés, discutés et expliqués en utilisant des exemples du monde réel, l’expérience personnelle et la science sous-jacente pour percer le mystère de l’ingénierie sociale.
Ce livre indispensable :
Social Engineering : The Art of Human Hacking fait sa part pour vous préparer contre les pirates : maintenant, vous pouvez contribuer en faisant bon usage des informations critiques contenues dans ses pages.
Who : Solve Your #1 Problem
Auteur : Randy Street, vice-président de ghSMART, spécialisé dans la CEO succession, la sélection et le développement des cadres, la diligence du management et optimisation des équipes de management pour exécuter la stratégie
Sortie : 15 octobre 2008
Langue : Anglais
Broché : 210 pages
Dans ce best-seller, Geoff Smart et Randy Street proposent une solution simple, pratique et efficace au « plus gros problème des entreprises aujourd’hui » : les embauches infructueuses. L’erreur d’embauche moyenne coûte à une entreprise 1,5 million de dollars ou plus par an et d’innombrables heures perdues. Cette statistique devient encore plus surprenante si l’on considère que le taux de réussite typique à l’embauche des gestionnaires n’est que de 50 %.
L’avantage est que les problèmes de Who sont faciles à prévenir. Basé sur plus de 1 300 heures d’entretiens avec plus de 20 milliardaires et 300 PDG, Who présente la méthode A pour l’embauche. Affinée grâce à la plus grande étude de recherche de ce type jamais entreprise, la méthode A met l’accent sur des éléments fondamentaux que chacun peut mettre en œuvre – et elle a un taux de réussite de 90 %.
Que vous soyez membre d’un conseil d’administration à la recherche d’un nouveau CEO, propriétaire d’une petite entreprise à la recherche de bonnes personnes pour faire croître votre entreprise ou parent à la recherche d’une nouvelle baby-sitter, tout dépend de Who. Acec ce livre vous apprendrez à :
The Joy of Search: A Google Insider’s Guide to Going Beyond the Basics
Auteur : Daniel Russell, chercheur scientifique principal pour la qualité de la recherche et le bonheur des utilisateurs chez Google
Sortie : 24 septembre 2019
Langue : Anglais
Broché : 336 pages
Nous savons tous comment rechercher quelque chose en ligne en tapant des mots dans un moteur de recherche. Mais savoir comment rechercher quelque chose sur Google ne fait pas de nous des experts en recherche ; nous pouvons faire beaucoup plus pour accéder aux immenses connaissances collectives disponibles en ligne. Dans The Joy of Search, Daniel Russell nous montre comment être de grands chercheurs en ligne.
Russell explique comment encadrer les requêtes de recherche afin qu’elles produisent des informations et décrit les meilleures façons d’utiliser des ressources telles que Google Earth, Google Scholar, Wikipedia et Wikimedia. Il montre quand mettre les termes de recherche entre guillemets, comment utiliser l’opérateur (*), pourquoi les métadonnées sont importantes et comment trianguler les informations provenant de plusieurs sources. À la fin de ce voyage passionnant de découverte, les lecteurs auront la réponse définitive à la raison pour laquelle les meilleures recherches en ligne impliquent plus que de taper quelques mots dans Google.
Sourcing Hacks, 4th Edition ebook
Auteur : Irina Shamaeva, sourceur, recruteur et chercheur OSINT qui écrit un blog populaire “Boolean Strings”. David Galley, auteur, journaliste indépendant et réalisateur de documentaires
Sortie : mars 2022
Langue : Anglais
Broché : format électronique
Sourcing Hacks contient une collection de hacks, applicables à la recherche dans tout endroit ou industrie. Avec ces hacks, vous pouvez instantanément enrichir votre Sourcing Toolbox et améliorer votre productivité.
Pour chaque hack, il y a l’explication du concept sous-jacent, pourquoi le hack fonctionne, des instructions détaillées pour effectuer le hack et des exemples pratiques d’application à une tâche d’approvisionnement dans le monde réel (avec des exemples cliquables). Ces explications détaillées vous aideront à peaufiner les hacks en fonction de vos besoins et à mieux comprendre comment et pourquoi les techniques de sourcing fonctionnent de cette manière.
Full Stack Recruiter: The Ultimate Edition
Auteur : Jan Tegze, recruteur, blogueur, formateur, auteur de livres et leader de l’acquisition de talents
Sortie : 23 juin 2020
Langue : Anglais
Broché : 762 pages
Ce livre est conçu pour aider les recruteurs à acquérir une large compréhension de l’industrie tout en élargissant et en approfondissant les connaissances des professionnels plus expérimentés. Que vous apparteniez à la première catégorie ou à la seconde, ce livre vous aidera à faire passer votre carrière au niveau supérieur.
Ce guide complet de recrutement et de sourcing est divisé en deux parties.
La première partie se concentre entièrement sur les stratégies d’approvisionnement. Vous apprendrez de nouvelles façons créatives de rechercher et de trouver d’excellents candidats, ainsi que de découvrir leurs coordonnées et de les approcher de manière respectueuse et efficace.
La deuxième partie traite du recrutement. Vous apprendrez à exceller dans le marketing de recrutement, l’engagement des candidats, l’analyse du recrutement et à gérer efficacement de nombreux autres aspects essentiels de votre rôle.
Full Stack Recruiter: New Secrets Revealed
Auteur : Jan Tegze, recruteur, blogueur, formateur, auteur de livres et leader de l’acquisition de talents
Sortie : 15 octobre 2018
Langue : Anglais
Broché : 136 pages
Le livre contient des informations uniques qui complètent le premier livre, Full Stack Recruiter: The Modern Recruiter’s Guide, ce qui en fait l’un des livres les plus complets et pratiques sur le recrutement disponibles.
5 bonnes raisons de lire ce livre :
Grâce à ses conseils, vous obtiendrez des informations uniques et apprendrez des trucs et astuces pour démarrer ou améliorer votre carrière parfaite dans l’industrie du recrutement et du sourcing !
