Le site de recherche d’emploi Jooble fera désormais correspondre les emplois aux chercheurs à l’aide de balises.
Cela aidera les utilisateurs à naviguer rapidement parmi les postes vacants et à choisir exactement leur offre.
Chaque chercheur a des paramètres qui permettent de comprendre immédiatement si un certain poste vacant lui convient. Par exemple, le salaire, les conditions de travail, le lieu, etc. En tant qu’agrégateur, nous affichons un très grand nombre d’offres d’emploi, mais il est parfois difficile pour l’utilisateur de choisir. Et pour lui faciliter la navigation et trouver les siens, nous avons décidé de placer des balises – de brèves informations sur les points importants.
Notre équipe de Data Science a créé un algorithme transformant chaque offre d’emploi en un certain nombre de balises. L’algorithme lit tout le texte, souligne le plus important des balises et puis on peut les utiliser. Cela permet de rendre la description d’une offre d’emploi vraiment utile et d’augmenter le nombre de candidats pertinents.
Récemment, on a lancé une version de test en Grande Bretagne, en France et en Allemagne. Un peu plus tard, nous voulons la lancer en Australie, aux États-Unis et au Canada. Pour la version primaire, l’équipe de Jooble a choisi de telles balises:
Comme ça, un utilisateur gaspille moins de temps pour les offres qui ne sont pas pertinentes. Nous désirons que chaque personne ne prenne du temps que pour les offres intéressantes.
