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Le CEO de Jooble a nommé l’un des 100 leaders de la pensée en matière d’acquisition de talents

Dmytro Gryn, CEO de Jooble Job Aggregator, a été désigné par TATech comme l’un des 100 managers les plus influents dans le domaine de l’acquisition des talents.

Cette information a été publiée sur le site web de TAtech, l’association commerciale de la communauté mondiale des organisations.

À propos du programme

Chaque année, les 100 leaders d’opinion les plus influents en matière d’acquisition de talents récompensent les personnes qui apportent de nouvelles idées et une nouvelle compréhension de la stratégie, de la gestion et de la technologie en matière d’acquisition de talents.

Les candidats contribuent de manière significative à des aspects cruciaux, tels que l’amélioration de l’efficacité des processus de recrutement, le développement de relations productives avec les responsables du recrutement et l’adoption de méthodes avancées d’acquisition de talents.

À propos de Dmytro Gryn

Jooble Job Aggregator a été fondé en 2006 en Ukraine comme l’un des premiers sites d’agrégation d’offres d’emploi. Dmytro Gryn a rejoint l’équipe de Jooble en tant qu’ingénieur logiciel en mai 2007 et a été le premier employé de l’entreprise après les deux fondateurs.

Il est diplômé de la faculté d’informatique de l’Institut polytechnique Igor Sikorsky de Kiev. Il a également suivi une formation commerciale complémentaire à l’école de commerce de Kyiv-Mohyla et a été certifié par l’alliance internationale Scrum Alliance en A-CSM, CSM et CSPO.

Au fil des ans, il a gravi les échelons, occupant des postes d’ingénieur, de chef d’équipe et de directeur technique de Job Aggregator, avant d’en devenir le PDG.

Dmytro a passé 12 des 16 années qu’il a passées au sein de l’entreprise dans des fonctions administratives.

Au cours de sa carrière chez Jooble, Dmytro a joué un rôle essentiel dans l’expansion de l’entreprise sur les marchés étrangers du recrutement en ligne. Il a supervisé divers processus et la formation des équipes pour assurer la réussite de cette expansion.

En tant que PDG actuel, il se concentre sur l’amélioration de la capacité de l’entreprise à fournir davantage de valeur aux clients de Jooble.

En tant qu’actuel PDG, il s’attache principalement à renforcer la capacité de l’entreprise à offrir une plus grande valeur ajoutée aux clients de Jooble.

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Date: 3 août 2023
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