Directeur adjoint description de l′emploi
Directeur adjoint modèle de description de poste
Le directeur adjoint est responsable d'assister le directeur général dans la planification, l'organisation et la gestion des ressources de l'entreprise tout en veillant à ce que les objectifs de l'entreprise soient atteints.
Responsabilités:
- Coordonner et superviser les activités du personnel sous la direction du directeur.
- Aider le directeur à élaborer et mettre en œuvre des stratégies pour atteindre les objectifs de l'organisation.
- Gérer les opérations quotidiennes de l'entreprise en l'absence du directeur.
- Collaborer avec les autres membres de l'équipe de direction pour prendre des décisions en matière de budget, de ressources et de planification.
- Faire rapport régulier au directeur de l'état des opérations de l'entreprise.
- Assurer la conformité des politiques et des procédures de l'entreprise.
- Encourager et motiver le personnel pour atteindre les objectifs de l'entreprise.
- Assumer toutes autres responsabilités liées au poste de directeur adjoint.
Exigences:
- Expérience de travail pertinente dans le domaine de gestion
- Familiarité avec les méthodes d'analyse financière
- Compétence en matière de planification stratégique et opérationnelle
- Capacité à diriger et à superviser une équipe
- Solides compétences en communication verbale et écrite
- Connaissance pratique des logiciels couramment utilisés pour la gestion
- Capacité à travailler sur plusieurs projets simultanément en respectant les délais
- Maîtrise d'une deuxième langue est un atout pour ce poste
