Un environnement de travail de qualité

L’hôpital s’engage activement dans la réalisation de son projet social dont les axes directeurs sont :

• Le développement des compétences individuelles
• L’accompagnement des agents dans la seconde partie de leur carrière
• L’accompagnement des personnels en restriction d’aptitude
• La prévention des risques psycho-sociaux (intervention du secteur psycho-social disposant d’un psychologue du travail, et d’un assistant social)
• Le développement de l’attractivité de l’Etablissement (crèche du personnel de 70 places, Comité d’Entreprise (CGOS) proposant des offres variées)