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eXcent

Site www.excent.fr
Date de création 2000
Nombre d'employés moins de 1000 employés

Bénéficiez d’un management de proximité

Pour tous les collaborateurs, l’entretien annuel d’activité est un moment privilégié d’échange avec son manager. Il permet de faire le bilan de ses réalisations sur l’année écoulée, de partager son projet professionnel, et de poser les bases du plan de développement individuel. Régulièrement, des revues de développement, qui réunissent management et ressources humaines permettent de croiser les regards sur la performance et les souhaits de mobilité des collaborateurs.

Soyez acteur de vos évolutions de carrière

Que ce soit pour changer, déménager ou progresser nous sommes à l’écoute de vos envies. Lorsque l’une de nos offres d’emploi vous intéresse, votre candidature est étudiée en priorité grâce à une politique de « mobilité interne » dédiée. Par ailleurs, vous avez accès à un grand nombre de formations qualifiantes dans de nombreux métiers. En 2014, 1 quart des collaborateurs eXcent ont bénéficié d’environ 16 000 heures de formation en anglais et 1 200 heures de formations spécifiques métiers.

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