NOTRE POLITIQUE RH

Entreprise à taille humaine, Fauché mène une politique RH engagée qui accélère le développement des compétences et des carrières.

Intégration

Nous favorisons l’accueil et l’intégration des plus jeunes collaborateurs par la mise en place de parrainages.

Formation

Nous développons les talents de chacun en fonction de l’évolution des métiers et nous favorisons la transmission des compétences.

Évolution

Nous favorisons les évolutions de carrière et la mobilité interne, tant transverse que géographique.

Partage

Nous associons chaque collaborateur à la vie de son agence et favorisons le partage d’informations.

Rémunération

Nous menons une politique de rémunération motivante et équitable.

Handicap

Nous favorisons l’insertion des plus fragiles et valorisons les compétences de chacun.

Mixité

Nous veillons à promouvoir la mixité au sein de nos équipes.

Acteur majeur du génie électrique français, Fauché a développé une expertise multiservice qui lui permet de répondre aux enjeux de l’industrie, du tertiaire et des infrastructures d’énergie, de transport et de communication (publiques ou privées), quelle que soit la complexité des projets.

Acteur de référence du génie électrique, Fauché est un groupe qui a su faire perdurer les valeurs qui l’ont vu grandir. Connectés les uns aux autres, les femmes et les hommes du groupe savent rester agiles et innovants, rigoureux et réactifs, proches de leurs clients et très à l’écoute de leurs objectifs. Soutenus par une politique d’amélioration continue, ils mobilisent toute leur énergie pour faire de chaque projet une réussite économique, technique et environnementale durable.