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Pourquoi nous rejoindre ?                   

people&baby place le bien-être de ses salariés au cœur de ses priorités

La politique RH en est le reflet. Ainsi, rejoindre people&baby c’est :

  •  Un management de proximité, exprimant la bienveillance au quotidien
  •  Un parcours d’intégration et un programme individuel de formation
  •  Des titres restaurant
  •  La participation à l’achat d’un vélo pour se rendre sur votre futur lieu de travail
  •  Une mutuelle avantageuse
  •  Une mobilité inter-structure possible favorisée grâce à l’aide au déménagement
  •  Une évolution de carrière favorisée notamment à travers la valorisation des Acquis de l’Expérience (VAE) et/ou l’accompagnement vers des formations diplômantes

L'histoire de people&baby débute en 2004 avec le constat d'un manque chronique de places en crèches sur tout le territoire français. Aujourd'hui, avec 500 établissements privés et municipaux, people&baby est le premier gestionnaire familial et indépendant français de crèches.Détenu en totalité par ses deux fondateurs, l'entrepreneur Christophe Durieux et la puéricultrice Odile Broglin, le réseau people&baby est le seul à être géré au jour le jour par une femme spécialiste de la Petite Enfance.

Jusqu'à 3000Salariés
2004Année de fondation

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