Travailler et évoluer avec le Groupe Pénélope

La politique RH du Groupe Pénélope a toujours privilégié la promotion interne au sein de son organisation et ce, pour l’ensemble de ses activités. C’est la raison pour laquelle 95% de notre encadrement est issu du terrain.

Des entretiens individuels annuels sont effectués entre le collaborateur et son responsable. Cet entretien permet d’une part, de faire le point sur l’année écoulée et, d’autre part, de fixer les objectifs pour l’année à venir et enfin d’évaluer les besoins en formation.

Depuis 1971, le Groupe PENELOPE est spécialisé dans le métier de l’accueil visiteurs et téléphonique ainsi que tous les services qui y sont associés (conciergerie, factotum, solutions de gestion informatisée de l’accueil…) où il s’impose comme un acteur majeur. Aujourd’hui, le Groupe emploie plus de 4000 personnes et s’appuie sur un réseau d’agences répartis sur toute la France.