Le Groupe Brangeon veille à bien accompagner et motiver ses salariés.

Politique salariale : la valorisation de la performance et la motivation de ses salariés

Le Groupe Brangeon veille à récompenser chaque collaborateur pour son implication, la bonne réalisation de ses missions et objectifs, et par conséquent, sa contribution à la performance de l’entreprise. Cette démarche se traduit par une politique de rémunération motivante sur le marché local et équitable.

Couverture sociale et avantages sociaux : accompagner au mieux ses collaborateurs

La qualité de la protection sociale de nos collaborateurs en matière de santé et prévoyance est une préoccupation essentielle du Groupe.

Le Groupe offre des contributions à diverses activités sociales et de loisirs, notamment des tarifs préférentiels pour des spectacles, locations vacances, prêts achat ou travaux de logement, et autres avantages spécifiques.

Le Groupe Brangeon est une entreprise familiale et indépendante spécialisée dans deux domaines : le transport et la logistique, ainsi que la gestion globale des déchets pour les collectivités et les professionnels.

Le Groupe Brangeon, dont le siège social est situé à La Pommeraye, dans le Maine-et-Loire (49) entre Nantes, Angers et Cholet, a été fondé en 1919 par la famille Brangeon pour son activité de transport.

Au fil du temps, l’entreprise a su se diversifier autour de son cœur de métier pour proposer aujourd’hui deux pôles d’activités à ses clients :

• Le transport et la logistique
• La gestion globale des déchets et la valorisation matières