Les avantages à travailler chez Sofren ?

Sofren récompense le travail, l’engagement et les connaissances. Les avantages et les programmes mis en place par les ressources humaines sont conçus pour attirer et fidéliser les employés. L’esprit d’équipe en entreprise est un des éléments essentiels de la « culture Sofren ».

Notre métier, d’une manière générale, et nos secteurs d’intervention à forte valeur technologique, en particulier, demandent beaucoup de connaissances et de rigueur. Ils exigent aussi une bonne dose d’intuition et de créativité. C’est pourquoi, nous nous efforçons de sélectioner les ingénieurs et techniciens les plus talentueux. Nous nous engageons à les impliquer sur des projets passionnants qui leur donnent envie de se dépasser et de participer directement à la réussite de la société. 

Notre raison d’être consiste à renforcer les performances techniques et financières de nos clients en concevant leurs installations de technologie complexe.

Nous apportons à nos clients des solutions simples, efficaces, compétitives car guidées par l'optimisation des coûts de conception et de réalisation des projets qui nous sont confiés. Nous nous engageons à étudier parallèlement plusieurs solutions alternatives pour répondre aux besoins de nos clients, en prenant en compte leurs objectifs technico-économiques dès la conception du projet. Notre mot d’ordre consiste à apporter à nos partenaires notre propre retour d’expériences avec des solutions à la hauteur des enjeux.   

Ainsi, nous nous distinguons de par notre expertise et notre recherche permanente d’innovation enrichie par des facilités numériques de communication entre nos ingénieurs et consultants. Nos références prestigieuses conjuguées à des référencements renouvelés auprès de grands donneurs d’ordres nous confèrent une légitimité sur nos secteurs d’activités.