Pour constituer des équipes solides et fidèles, Mahola Hôtesses s’appuie sur une politique salariale attractive (rémunération des compétences, de la flexibilité et des performances). Les entretiens individuels de fin d’année répondent aux demandes de formation, d’évolution et de mobilité interne. Enfin Mahola Hôtesses accompagne ses collaborateurs au quotidien à travers une aide au logement, une caution logement locatif, une aide au déménagement et une mutuelle facultative.

Mahola Hôtesses est convaincue que le respect de valeurs éthiques et durables est aussi la garantie de prestations de qualité, c’est pourquoi elle s’engage : signataire du Pacte Mondial de l’ONU et de la Charte de la Diversité, elle s’est dotée d’une Charte de la Déontologie.

Pour Mahola Hôtesses, comme pour ses clients, la qualité d’une prestation d’accueil s’appuie aussi sur le bien-être de ses hôtesses et de ses hôtes, et le respect de critères éthiques. L’agence agit en faveur de

• la non discrimination à l’embauche et le respect de la diversité ethnique ;
• l’intégration des personnes en situation de handicap ;
• l’intégration des séniors ;
• la promotion du bien-être des collaborateurs sur sites ;
• la sécurité sur le lieu de travail.