POLITIQUE RH

L’entreprise Interway agit au quotidien pour une politique de respect de la diversité et pour le bien-être au travail :

• Egalité des chances : développement de la diversité dans nos équipes et engagement contre toute forme de discrimination
• Développement de l’insertion des jeunes dans le monde du travail par le biais de stages et alternance
• Promotion de nos métiers auprès des publics féminins.

Interway obtient 69/100 à l’index de l’égalité professionnelle : nous avons d'ores et déjà analysé ce résultat et identifié des actions à mettre en œuvre pour nous permettre d'obtenir, au plus tard d'ici 3 ans, un index d'égalité professionnelle qui soit supérieur ou égal à 75 points.

• L’entreprise est engagée dans une politique RSE.
• Convivialité et équilibre vie professionnelle et personnelle : boîtes à idées, télétravail, …nous avons à cœur de créer et maintenir un climat de travail convivial, propice aux échanges et favorisant la conciliation des vies professionnelles et personnelles.

LE GROUPE INTERWAY EST UNE SOCIÉTÉ DE SERVICES INFORMATIQUES IMPLANTÉE EN FRANCE ET EN EUROPE.

Développeur et intégrateur de solutions matérielles et logicielles, opérateur, et prestataire de services, le groupe Interway apporte aux entreprises conseil et expertise sur l’ensemble de leurs besoins technologiques, particulièrement dans les domaines des réseaux (SD-WAN, WAN, LAN, WIFI privé et public), du paiement digital, de solutions interactives personnalisées (automates, affichage dynamique, sonorisation etc.), et d'une offre de services globale SESAM (service desk, infogérance, logistique, déploiement, ...).

Nos offres s’adressent à toutes les entreprises. Nous sommes présents chez la plupart des grands acteurs du retail et de la grande distribution, ainsi que chez des grands comptes privés et publics.