IMPÉRATIFS DE LEADERSHIP

Les impératifs de leadership définissent nos attentes et rappellent à nos dirigeants de tirer parti des informations, d'anticiper et de façonner les changements, d'orienter et de développer les talents, et de produire des résultats. Grâce à une définition claire des objectifs, à un retour d'information constant, à une planification de l'évolution professionnelle et à une rémunération au mérite, nous donnons à nos employés les moyens de canaliser leur énergie dans des projets productifs au quotidien.

PROGRAMME MONDIAL DE FORMATION

Nos employés bénéficient de notre programme de formation au leadership, qui repose sur un tronc commun. Celui-ci donne accès à un ensemble logique de ressources de formation au leadership. Ce programme garantit la cohérence de la formation au leadership au niveau mondial et clarifie les attentes qui découlent de ce niveau de responsabilité. Les employés peuvent ainsi voir comment leur contribution individuelle s’inscrit dans la poursuite des objectifs de l'entreprise. En outre, ce programme est à la base des impératifs de leadership de notre credo.

VOTRE PLAN DE CARRIÈRE

Nous mettons à votre disposition les ressources nécessaires au niveau mondial pour renforcer vos compétences et contribuer à la valorisation de votre travail. Nous attendons aussi de nos employés la motivation et la vision qui permettront de faire avancer leur carrière. Vous disposez ainsi d'une opportunité unique pour apporter une contribution individuelle… à votre carrière, à nos pôles de métier et au monde.