Nous mettons tout en œuvre pour répondre aux besoins de nos collaborateurs.

Notre Politique de Formation permet de maintenir un niveau de professionnalisme élevé et d’accroître la fidélité de nos collaborateurs tout en répondant à leurs souhaits de mobilité professionnelle et géographique.

Les principaux axes de notre Politique Formation visent à :

INTÉGRER

les talents, car l’intégration dans la société est l’étape la plus importante.

Inatis propose à chaque nouveau collaborateur une formation rythmée par des rencontres de personnes clés ainsi qu’un apport pédagogique qui permet au nouvel arrivant d’être en adéquation avec la culture Inatis et les objectifs de l’entreprise.

ACCOMPAGNER

le collaborateur tout au long de son parcours professionnel :

Les métiers évoluent, les compétences se développent…

Nos formations exposées dans le « catalogue formation »,

permettent à nos collaborateurs de prendre en main leur parcours professionnel.

Les plus grands acteurs des secteurs de l’Energie, de l’Oil&Gas, de l’Industrie et des Transports

• nous font chaque jour confiance et nous permettent de développer
• notre champ d’intervention en France et à l’international.

UN OBJECTIF COMMUN :  LE SUCCÈS D’UN PROJET.

Notre volonté est de créer une relation tripartite Client/Collaborateur/ Manager, basée sur une totale transparence et la poursuite d’un objectif commun : le succès d’un projet.

Cet enjeu commun se traduit par la mise à disposition de ressources compétentes dans des secteurs hautement spécifiques, mais également par une collaboration fondée sur la réactivité et la prise en compte de chaque demande émise par nos clients.