Pour chaque candidat une étude de parcours est établie au préalable. Ainsi, nous pouvons cibler vos besoins professionnels : évolution de carrière, volonté d’accéder ou de retourner à l’emploi ; et définir vos attentes en termes de flexibilité, mobilité et déterminer vos objectifs de carrière.

Nous évaluons vos compétences via un process précis et reconnu complété par des évaluations techniques et méthodologiques ; et ceci dans le but de réaliser un bilan et un compte rendu le plus complet possible, afin de définir votre plan de formation.

L’accompagnement dans la prise de poste, le suivi de votre intégration et le bilan à la sortie, sont nos principales missions. Vous disposez également de conseils sociaux et d’un compte épargne temps au sein de votre agence référente, ainsi que d’une complémentaire santé pour les salariés intérimaires.

La maîtrise de notre activité nous permet de gérer toutes les dimensions et la gestion du recrutement dans son intégralité. Nous garantissons la pérennité pour chacune des parties, candidats et employeurs, grâce à une évaluation précise des besoins et des attentes, ainsi qu’une évaluation minutieuse des compétences. Nos équipes s’attachent à accorder une certaine proximité avec leurs clients ainsi que leurs candidats.

Nous attachons une grande importance à nos process de recrutement qui sont reconnus et innovants. Afin de toujours satisfaire les demandes de nos clients, nous disposons d’une importante CVthèque, que nous mettons régulièrement à jour.