La Qualité de vie au travail, au cœur des politiques de responsabilité d'entreprise

Le Groupe s’investit pour créer une dynamique porteuse de qualité de vie : conditions de travail, bien-être, santé, coopération et équilibre des temps de vie… : les initiatives prises par Fnac Darty visent à développer le potentiel d’efficacité au travail des salarié.es et à bénéficier d’une prévention renforcée.

Le Groupe a notamment mis en place sur certaines de ses entités : des journées bien-être ou de prévention (ateliers massages, sensibilisation sur des thématiques telles que la nutrition, le sommeil, la sécurité routière, les TMS), support d’un ergonome ou d’un ostéopathe sur site, plateforme de co-voiturage, service de conciergerie … C’est aussi en donnant la parole régulièrement à ses collaborateurs sur l’ensemble des sujets liés à leur activité professionnelle, au travers d’enquêtes d’opinion régulières, que le Groupe reste vigilant sur les conditions de travail et le bien-être perçu et s’emploie à faire évoluer sa politique de Qualité de vie au travail.

Un leader européen de la distribution omnicanale dans l’électroménager, l’électronique et les produits culturels.

Le rapprochement de la Fnac et de Darty en 2016 a donné naissance à un leader de la distribution omnicanale. Ce mouvement ouvre une nouvelle page de l’histoire de Fnac et Darty, des perspectives nouvelles à nos collaborateurs et une proposition enrichie pour nos clients.

Fnac Darty, c’est plus de 7,3 milliards d’euros de chiffre d’affaires, près de 24 000 collaborateurs et plus de 880 magasins dans douze pays.

Notre Groupe a pour mission d’apporter une réponse puissante sur ses marchés à la concurrence accrue des pure-players internet, et au mouvement de consolidation qui transforme le secteur de la distribution depuis plusieurs années.