Département Médico-Universitaire Gériatrie : Emile Roux - Joffre Dupuytren - Georges Clemenceau

Etablissement : Hôpital DUPUYTREN, 1 Avenue Eugène Delacroix 91210 DRAVEIL

STRUCTURE

Les Hôpitaux Universitaires Henri Mondor sont structurés en 8 Départements Médico Universitaires (DMU) :

DMU Gériatrie

DMU Biologie Pathologie

DMU Fonction Image et Interventionnel Thérapeutique

DMU Vigilances Recherche-Santé publique – Pharmacie HUHM

DMU CARE : Chirurgie Anesthésie Réanimations Chirurgicales

DMU Médecine

DMU Cancer

DMU IMPACT Psychiatrie Addictologie

DMU Gériatrie

INTITULE : Département Médico Universitaire Gériatrique

ACTIVITE

Le Département Médico Universitaire Gériatrique du Val de Marne se compose de trois hôpitaux : Emile Roux- Georges Clémenceau - Joffre Dupuytren. Ces trois sites comportent 1346 lits d’hospitalisation, répartit sur de l’UGA (Unité Gériatrique Aigue), du SSR (Soins de Suite et Réadaptation) et du SLD (Soins de Longue durée). S’ajoute à cela sur chaque site, un hôpital de jour diagnostique et thérapeutique, des consultations, une unité mobile de soins palliatifs et un service de rééducation.

PRESENTATION DE LA STRUCTURE

L’hôpital Dupuytren est constitué de 2 bâtiments. Il dispose de 414 lits :

37 lits d’UGA et 10 lits de Géronto-psychiatrie

302 lits de soins de suite et de réadaptation dont 14 lits d’UCC et dont 3 lits d’Hématologie

54 lits de soins de longue durée dont 17 lits en UHR

11 lits de soins palliatifs

Un plateau de consultations, un hôpital de jour et un service d’imagerie

LIAISONS

HIERARCHIQUE DIRECT (N+1)

Dans la ligne hiérarchique de la direction des soins et du CP DMU, le N+1 est le Cadre Supérieur de secteur

Liaison fonctionnelle

L’équipe médicale du DMU, les équipes pluridisciplinaires et hôtelières, les équipes des services médicotechniques, logistiques et administratifs. Les autres services d’hospitalisation.

DATE DE MISE A JOUR

15/10/2022

INTITULE DU POSTE: Cadre de Santé de nuit

METIER: Cadre de Santé Responsable d’unité de soins

CODE METIER: 05U200

GRADE: Cadre de santé

ACTIVITES

Missions générales :

Organise l’activité paramédicale, anime l’équipe et coordonne les moyens des unités de soins en veillant à la sécurité, l’efficacité et la qualité des prises en soins des malades dans le respect du projet de DMU.

Missions permanentes :

- Est le référent des équipes de nuit pour l'ensemble des activités paramédicales : RH, logistique, organisation des soins, interface patients, familles et accompagnants

- Est amené à modifier les ressources et les moyens en fonction des priorités et du contexte local (modification des affectations des personnels en cas d'absentéisme inopiné et/ou de difficulté particulière si le secteur d'activité n'est pas couvert par la présence effective d'un cadre de nuit)

Gère le planning de l’équipe de suppléance de nuit, de 21h à 7h sous contrôle du cadre RH

Accueille et oriente les personnels intérimaires et valide leurs présences à la fin de leur mission

Contrôle le respect des horaires de travail

Organise et planifie les actions de formation

Contribue à l'intégration des nouveaux professionnels au sein de l'équipe de nuit

Assure le suivi des risques professionnels liés à l'activité de nuit

Entretient une collaboration étroite avec les autres cadres pour assurer la continuité du service

Participe aux réunions institutionnelles, aux réunions d’encadrement, aux groupes de travail et à l’élaboration de projets

Veille au respect de la réglementation des droits et des devoirs des personnels

Veille à la qualité des transmissions écrites et orales et à l’amélioration du dossier de soins

Assure la circulation de l’information au sein de l’équipe de l’encadrement et auprès des équipes

Evalue les personnels placés sous sa hiérarchie directe, à partir d’objectifs et de résultats à atteindre

- Evalue la qualité des prestations : respect des protocoles, des règles d’hygiène, de la bonne application des prescriptions médicales et

Rend compte des évènements indésirables aux services, DMU, directions fonctionnelles concernées

QUOTITE DE TRAVAIL

100 %

HORAIRES DE TRAVAIL

Horaires de travail : 21h / 7h

GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

FORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEES AU TRAVAIL

Participer aux formations obligatoires : ergonomie, incendie, prévention des risques spécifiques

SURVEILLANCE MEDICALE

« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé ».

« Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer ».

COMPETENCES REQUISES

SAVOIR FAIRE REQUIS

Capacité à appréhender les situations difficiles pour en dégager les aspects positifs

Savoir faire preuve d’équité

Capacité à argumenter et à négocier dans le cadre des relations fonctionnelles et hiérarchiques

Capacité à s’impliquer dans la réussite des projets

Sens du travail en équipe

Sens de l’efficience

Capacité à s’adapter à des interlocuteurs différents

CONNAISSANCES ASSOCIEES

Management des équipes hospitalières

Gestion Administrative, économique

Evaluation de la charge de travail

Droit des usagers du système de santé

Santé publique

Éthique et déontologie professionnelles

Hygiène hospitalière et Prévention des infections nosocomiales

Méthodologie d'analyse de situation

Psychologie générale

Risques et vigilances

Sciences sociales

Stratégie et organisation

PRE-REQUIS

Diplôme cadre de santé

QUALITES REQUISES

Qualités relationnelles : écoute, dialogue

Sens de l’organisation

Force de proposition

Capacités d’adaptation

Sens de l’économie

Motivation à la gérontologie

Capacité à animer une équipe

Capacité à travailler en réseau

Autorité

Disponibilité, capacité d’écoute et empathie

Gestion des conflits individuels et collectifs