Tes missions :

- Etablissement des bulletins de salaires des dossiers clients dans le respect de la législation sociale et contractuelle

- Etablir les déclarations de charges sociales

- Etablir les déclarations attachées à la maladie

- Vérifier la cohérence des salaires et des classifications

- Vérifier les taux de cotisations tant du régime général que du régime complémentaire et/ou supplémentaire

- Vérifier l'application stricte des éléments de rémunération de la convention collective

- Vérifier l'application des dispositions régissant le régime de prévoyance - frais de santé - retraite.

- Etudier les opportunités de réduction de charges sociales en fonction tant des dispositifs légaux que des cas d'espèce

- S'assurer de l'exhaustivité du classement des documents nécessaires à l'établissement des bulletins dans le dossier

Tes compétences :

Maîtriser les textes applicables

- Être en veille sur les textes du droit de la sécurité sociale

- Être à jour des dispositions légales relatives au traitement de la paie

- Connaissances spécifiques des dispositions conventionnelles

Capacité à réagir de façon positive au changement, à la nouveauté, à une nouvelle situation.

Efficacité à communiquer avec son environnement de travail direct et particulièrement LES CLIENTS.

Être en capacité de communiquer avec diplomatie - respect sur les sujets techniques avec les clients et l'équipe.

Savoir transmettre son savoir et ses connaissances avec pédagogie.

Ton profil :

Être discret

Respecter la confidentialité et le secret professionnel

Être méthodique et organisé

Assurer un bon relationnel client

Supporter la concentration des échéances

Être force de proposition

Être en mesure de proposer des actions, des outils de résolutionSuivant

de problèmes

Du lundi au vendredi 35h

Toujours partant(e) ?

Alors n'attend plus et envoie-nous ta candidature !

Gestionnaire Paie H/F