Emploi Responsable ressources humaines Le Havre

 ...Zeendoc serait un plus Profil : - Bac +2, avec une dominante RH et/ou expérience en RH - Avoir une appétence pour les relations humaines - Avoir le sens du service public et du respect des obligations des fonctionnaires (discrétion, réserve, loyauté...) - Avoir le... 

 ...entreprise Envie d’évoluer dans une entreprise où les valeurs humaines sont au cœur de notre activité, et vous sentir utile au...  ...Vos missions Après une solide formation initiale, votre responsable vous accueille au sein de son équipe et vous accompagne au quotidien... 

 ...donc à pourvoir IMMÉDIATEMENT. Lancez votre carrière dès à présent en suivant l'une de nos formations diplômantes en Ressources Humaines - Paie  reconnues par l'État de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2 à Bac+5). Missions : - Rédiger et publier les offres d’emploi... 

A propos de ATRIHOM CONSULTING: Envie de voler de vos propres ailes ? Transformez votre passion pour les ressources humaines en carrière indépendante et épanouissante ! Chez Via Atrihom, nous vous offrons la possibilité de devenir recruteur(e) indépendant(e) dans... 

 ...Intérim ! Ce n'est pas qu'un simple métier, c'est une vraie aventure entrepreneuriale ! Grâce à notre appui personnalisé et humain, nos outils digitaux performants et notre formation pour tout profil, Slash Intérim vous accompagne dans votre projet et vous aide... 

 ...pouvoir développer ton potentiel et faire un (vrai) choix : - Celui de faire un métier qui a du sens et de s'engager dans une aventure humaine qui se vit tant individuellement que collectivement - Celui de suivre un parcours d'intégration adapté à l'apprentissage avec un... 

 ...gère la présélection des candidats Votre mission: Vous souhaitez intégrer une formation en BAC+ Chargé de Gestion des Ressources Humaines (CGRH) au sein de l'E2SE Business School et vous êtes à la recherche d'une alternance ? Une entreprise du secteur industriel... 

 ...est donc à pourvoir IMMÉDIATEMENT. Lancez votre carrière dès à présent en suivant l’une de nos formations diplômantes en Ressources humaines - Paie   reconnues par l'État de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2 à Bac+5). Missions : Gérer les temps de travail (... 

 ...Lyon et Marseille ! Le poste : Sous la responsabilité d'un associé et après une période d'...  ...CabRH ? Intégrer un cabinet à taille humaine et bienveillant Un cadre de travail...  ...formation supérieure Licence ou Master en ressources humaines, vous souhaitez évoluer dans... 

 ...mensuel déplafonné / Titre Restaurants / Chèques cadeaux de fin d'année / Issu(e) d'une formation supérieure type commerciale ou ressources humaines, vous disposez d'une première expérience réussie sur un poste similaire. Votre ténacité, votre rigueur et votre enthousiasme... 

Au sein d'un environnement multi-société, une équipe à taille humaine (3/4p), vous serez directement rattaché au DRH. Vos missions : Rédiger les courriers d'engagement et formaliser les contrats de travail Constituer les dossiers administratifs des nouveaux collaborateurs... 

Nous recherchons actuellement pour agrandir notre réseau un Chargé de recrutement Freelance basé à Le Havre (76600). Ce poste en indépendant est une opportunité idéale pour ceux cherchant à développer une carrière dynamique dans le recrutement, en bénéficiant d'une grande...

 ...participation à la stratégie du cabinet, benchmark concurrentiel, analyse de jobboardsVéritable acteur.trice de votre stage, le niveau de responsabilité confié n'a d'égal que votre investissement et votre implication. Date de début 28 avr., 2025 Expérience 1_7 Profil... 

 ...ou permanentes. Le client est un cabinet spécialisé dans le recrutement d'experts et de cadres. Le poste Responsable Ressources Humaines (H/F) Nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines pour l'un de nos clients, PME de 80 salariés située au... 

Description du poste L'agence Start People d'Harfleur recherche pour l'un de ses clients un(e) Chargé(e) RH pour une durée de 6 mois en intérim. Missions : - Contrôle de gestion sociale pour analyser les données RH et créer des tableaux de bord pertinents (absentéisme...

descriptif du poste vos missions ; contrôle de gestion sociale pour analyser les donnes RH et créer des tableaux de bords pertinents ( absentéisme .turn over Recrutement : la campagne , alternance et Stage Com RH : accompagnement de la ligne managériale (création...

 ...'établissement et le management de 25 personnes. Vous êtes responsable de l'application administrative concernant la gestion de l'...  ...profil : De formation Bac+2/5 avec une spécialisation dans les Ressources Humaines, la Gestion, le Management, vous possédez une solide... 

 ...est donc à pourvoir IMMÉDIATEMENT. Lancez votre carrière dès à présent en suivant l’une de nos formations diplômantes en Ressources Humaines - Paie reconnues par l'État de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2 à Bac+5). Missions : Exercer une veille sur l’ensemble des... 

 ...entreprise en garantissant l'épanouissement de ses collaborateurs. Votre mission: Vous êtes un expert en stratégie des ressources humaines et souhaitez dynamiser votre carrière ? En choisissant GROUPEACTIVE, vous optez pour un projet entrepreneurial encadré par... 

MISSIONS Rejoignez le 1er réseau de Direction des Ressources Humaines externalisée pour les TPE/PME/ETI en intégrant Bras Droit des Dirigeants ! Nous recherchons des cadres RH, qui souhaitent se lancer dans l'entrepreneuriat. Vous souhaitez créer votre entreprise mais... 

Votre bureau NEXTEP HR CAEN, recrute un Responsable de Paie H/F dans le cadre d'un CDI. Au sein d'un cabinet d'expertise comptable...  ...et conseils aux clients sur les aspects de la paie et des ressources humaines. - Relation avec les organismes sociaux et gestion des audits... 

 ...bureau Forvis Mazars au Havre recrute un(e) gestionnaire de paie  dans le cadre du développement du service. Rattaché(e) à la Responsable du Pôle Social, vous êtes responsable des opérations de gestion administrative et de paie dans le respect des obligations légales... 

 ...recherché : •BAC+2 minimum en gestion de la paie •3 ans d'expérience minimum en cabinet •Capacité à évoluer, à prendre des responsabilités et à monter en compétences •Appétence pour le travail en équipe Avantages offerts : •CDI avec parcours d'intégration structuré... 

 ...travail intéressant et motivant (Source : enquête QVT interne - novembre 2024) ~94% de nos collaborateurs se sentent autonomes et responsables dans leur travail (Source : enquête QVT interne - novembre 2024) Envie d’en savoir plus ? Rendez-vous sur notre site... 

 ...Description du poste Directement rattaché au Responsable social, vous intervenez sur un portefeuille multi-conventionnel (TPE/PME, SCI). Ainsi, vos missions s'organisent de la façon suivante : •Production de 250 à 350 bulletins de paie •Rédaction des contrats... 

Description du poste Vos missions : Prise en charge d'un portefeuille clients avec 250 à 300 paies mensuelles Rédaction des contrats, avenants et documents RH Réalisation des déclarations sociales et gestion des événements (arrêts, fin de contrat...) Conseil...

Description du poste Vos missions : •Production de 250 à 320 bulletins de paie pour un portefeuille multi-conventions •Gestion complète de l'administration du personnel : DPAE, contrats de travail, avenants, ruptures conventionnelles •Suivi des obligations sociales...

 ...Profil du candidat Votre profil : •BAC+3 à BAC+5 en Paie, Ressources Humaines ou gestion •Minimum 5 ans d'expérience réussie en gestion...  ...un service composé de 4 personnes sous la direction d'un responsable social, dans un environnement bienveillant où l'humain est... 

 ...d'audits sociaux et veille réglementaire Profil du candidat Votre profil : •BAC+3 à BAC+5 en gestion de la paie ou ressources humaines •5 ans d'expérience en cabinet d'expertise-comptable ou en gestion de la paie •Maîtrise de SILAE et bonne connaissance des... 

 ...capacité d'écoute •Aisance avec les outils numériques et les échanges clients Ce que vous trouverez : •CDI dans une structure humaine et stable •Télétravail et horaires souples •Primes et perspectives d'évolution •Management à l'écoute, ambiance bienveillante...