Chargé(e) de mission Habitat

Détails de l'offre

Famille de métiers

Habitat et politique de la ville > Habitat, logement

Grade(s) recherché(s)

Attaché principal

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Oui

Management

Non

Experience souhaitée

Confirmé

Descriptif de l'emploi

La Communauté d’Agglomération Bergeracoise (CAB), créée en 2013, regroupe aujourd’hui 38 communes et compte un peu plus de 60 000 habitants.
Dotée de nombreuses compétences (économie, voirie, déchets, santé, enfance et jeunesse, équipements culturels, …), la CAB développe un territoire solidaire conjuguant identité culturelle, développement économique durable et attractivité et crée un espace de solidarité et de proximité capable de rassembler les espaces ruraux et urbains autour d'un projet de territoire.
La CAB est compétente en matière d’équilibre social de l’habitat : Programme local de l’habitat (PLH), fonds de concours et constitution de réserves foncières pour la construction de logements sociaux, participation ou initiation d’opérations type OPAH et PIG pour réhabiliter le parc immobilier bâti.
Sous l’autorité de la responsable du service Urbanisme-Habitat, il (elle) assurera la gestion de cette compétence Habitat.

Missions / conditions d'exercice

- Animation, suivi et co-pilotage de la Convention Intercommunale d’Attribution (Document Cadre des Orientations Stratégique en Matière d’attributions de Logements Sociaux), élaboration du Plan Partenarial de Gestion (guichet enregistreur du Système National d’Enregistrement des demandes de logement social), participation aux Commissions d’Attribution des bailleurs ;
- Gestion du Fonds de Concours Habitat : attribution et suivi des demandes de financement, suivi des opérations de construction de logements sociaux ;
- Co-pilotage d’une Opération Programmée d’Amélioration de l’Habitat (OPAH), suivi des dossiers et gestion financière des subventions agréées ;
- Co-construction d’un observatoire local de l’habitat ;
- Mise en œuvre et le suivi de l’OPAH-RU et du Pacte Territorial France Rénov’ ;
- Contribution à l’élaboration et suivi de nouveaux programmes et dispositifs liés à la compétence habitat (OPAH, permis de louer, …) ;
- Suivi des dispositifs mis en place par les partenaires dans le cadre du volet social de l’Habitat (Plan départemental d'action pour le logement et l'hébergement des personnes défavorisées, plan départemental de l'habitat, délégataire des aides à la pierre, …) ;
- Suivi du dispositif Action Cœur de ville ;
- Mise en lien avec les autres compétences (contribution aux bilans politique de la ville, contribution au suivi opérationnel du service Urbanisme, travail sur la sédentarisation des gens du voyage…).

Profils recherchés

- Autonomie ;
- Rigueur ;
- Esprit d’initiative ;
- Capacité d’animation et de mise en réseau des partenaires autour d’un objectif commun,
- Maîtrise rédactionnelle et bureautique, ;
- Maîtrise des outils cartographiques ;
- Connaissance des enjeux en matière d’habitat ;
- Capacité au travail de groupe (interne et externe à la structure) ;
- Sens du devoir de réserve
- Capacité à rendre compte.

Conditions de recrutement :
- Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle, Cat A (attaché) ou Cat B filière administrative ;
- Temps complet ;
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + chèques déjeuner + CNAS.