Gestionnaire du Patrimoine Arboré H/F

Détails de l'offre

Famille de métiers

Ingénierie écologique > Biodiversité, nature, paysage

Grade(s) recherché(s)

Technicien
Agent de maîtrise

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-14 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

La Ville de Mantes-la-Jolie recrute un Responsable du Patrimoine Arboré pour sa Direction Espace Public. Ce poste a pour mission d'assurer la coordination et la vérification des travaux d'entreprise, ainsi que la gestion globale du patrimoine arboré de la ville, dans une démarche d'amélioration du cadre de vie des habitants et de respect des normes environnementales.
Sous l'autorité du Directeur Espace Public, le/la Responsable du Patrimoine Arboré a pour mission d'assurer la gestion globale du patrimoine arboré de la ville, ainsi que l'ensemble des missions qui y sont rattachées.

Missions / conditions d'exercice

Les missions principales :
-          Contribuer à améliorer le cadre de vie des habitants via une gestion optimisée du patrimoine arboré.
-          Participer à la conception et à la mise en oeuvre d'une politique harmonisée de gestion du patrimoine arboré, en cohérence avec les objectifs municipaux (ex : Plan Vert communal).
-          Coordonner avec les autres services municipaux (urbanisme, voirie, etc.) pour une gestion intégrée et cohérente, ainsi qu'avec les services de la GPS&O.
-          Superviser le patrimoine arboré sur l'ensemble de la ville : espaces verts (ouverts et fermés), squares, rues, crèches, écoles, cimetières, terrains de sport, etc.
-          Assurer le suivi des prestations : élagage, abattage, plantations, diagnostics phytosanitaires.
-          Programmer les interventions en fonction des besoins (parasites, maladies, urgences).
-          Rédiger et suivre les marchés publics : travaux, prestations de services, fournitures (pièces techniques, bordereaux des prix, analyse des offres).
-          Préparer et suivre le budget alloué en fonctionnement et investissement.
-          Élaborer des tableaux de bord pour le suivi du plan de gestion du patrimoine arboré.
-          Mettre à jour les inventaires de l'ensemble du patrimoine arboré.
-          Élaborer un PPI (Plan Pluriannuel d'Investissement) : programmation budgétaire pour le renouvellement et la régénérescence des arbres à l'échelle de la ville.
-          Assurer une veille réglementaire et environnementale pour garantir le respect des normes en vigueur.
-          Se tenir informé des nouvelles technologies et innovations dans le domaine, et proposer leur intégration si pertinente.
-          Proposer des améliorations techniques pour une gestion optimale du patrimoine.
-          Intervenir rapidement en cas d'urgence (arbres dangereux, chutes d'arbres, tempêtes, etc.) et coordonner les actions pour sécuriser les lieux.
-          Superviser la gestion des déchets verts issus des interventions, en veillant à leur valorisation (compostage, paillage, etc.).
-          Participer à la politique d'information et de sensibilisation au patrimoine arboré (réunions, supports de communication, animations).

Les activités principales :
-          Suvi technique, diagnostic, programmation des interventions (élagage, abattage, traitement phytosanitaire).
-          Gestion des déchets verts, valorisation (compostage, paillage) et respect des normes environnementales.
-          Évaluation et amélioration continue avec mise en place d'indicateurs de performance (ex : taux de valorisation des déchets, nombre d'arbres plantés, délais d'intervention en urgence).
-          Rédaction de comptes-rendus, rapports, et présentations pour les élus et services municipaux.

Profils recherchés

Vos compétences :
-          Maîtrise des méthodes de gestion du patrimoine arboré (diagnostic, élagage, abattage, plantation).
-          Elaboration des pièces techniques, analyse des offres, suivi des prestataires.
-          Logiciels de gestion de patrimoine arboré (ex : SIG).
-          Suivi des coûts, optimisation des ressources.
-          Rédaction de rapports, comptes-rendus, cahiers des charges.
-          Capacité à travailler avec les élus, services municipaux, prestataires et habitants.
-          Planification rigoureuse, respect des délais, capacité à agir rapidement en cas d'urgence.
-          Proposition d'améliorations et d'innovations.
-          Engagement pour l'intérêt général et le respect des valeurs publiques.
-          Veille active sur les évolutions du secteur.

Les conditions de travail :
-          Travail à l'extérieur par tous les temps,
-          Port des EPI (Equipements de Protection Individuelle) sur les chantiers,
-          Respect des normes portant sur les activités, les matériels et les produits,
-          Rythme de travail modulable selon les différentes périodes : flexibilité des horaires.

Formation et expérience :
-          Bac PRO ou BTS Aménagements Paysagers, Gestion des arbres ou CS Gestion des arbres.
-          Toute formation équivalente en arboriculture.
-          Expérience obligatoire dans le suivi du patrimoine arboré (collectivité, bureau d'études, entreprise spécialisée).
-          Expérience en gestion de marchés publics et suivi budgétaire appréciée.
-          Permis B (véhicules légers) indispensable 
-          Les CACES seraient un plus.

Condition de travail :
-          Lieu : Bureau (CTM) + terrain fréquent (déplacements sur l'ensemble de la ville).
-          Environnement : Travail en extérieur par tous les temps.
-          Équipements : Port des EPI (Équipements de Protection Individuelle) sur les chantiers.
-          Normes : Respect strict des normes de sécurité, d'environnement et d'utilisation des matériels/produits.
-          Horaires : Flexibles selon les périodes (interventions d'urgence, chantiers programmés).

Statut et rémunération :
-          Fonctionnaire : Catégorie C ou B, filière Technique (cadres d'emploi des Agents de Maîtrise ou Techniciens).
-          Contractuel : Poste ouvert aux contractuels.
-          Statutaire + régime indemnitaire (pour les fonctionnaires).
-          Mutuelle proposée.
-          Activités bien-être proposées (CNAS, COS).
-          Restaurant d'entreprise.