Responsable d'agence de propreté - h/f

À propos de nos agences Hil Propreté et ABC du Nettoyage – Noyal-Châtillon-sur-Seiche

Votre partenaire propreté en Ille-et-Vilaine

Implantées sur leurs territoires respectifs, Hil Propreté et ABC du Nettoyage accompagnent quotidiennement les entreprises, les collectivités et les établissements de tous secteurs d'activité en proposant des prestations de propreté performantes et respectueuses de l'environnement

Une équipe engagée et bienveillante Alpha Responsable d'Exploitation, Carole, Assistante d'Agence ainsi que Rosaire et Béatrice, Responsables de Secteur, forment une équipe passionnée et soudée. Rejoignez-nous pour vivre une expérience professionnelle enrichissante.

Nos atouts :  

• Une expertise reconnue dans la propreté, avec une attention particulière portée à l’innovation.
• Un environnement de travail inclusif , où chacun peut s’épanouir et progresser.
• Un engagement durable pour la qualité de service et la satisfaction de nos clients.

Votre impact

En tant que Responsable d'Agence (H/F) basé(e) à Noyal-Châtillon-sur-Seiche , vous pilotez deux agences. Vous intervenez en proximité avec les équipes terrain et participez activement à l'organisation et au développement de l'activité.

Rattaché(e) au Directeur d’exploitation, vous êtes un acteur clé de la  fidélisation client , de la  rentabilité  et de la  montée en compétences des équipes .

Vos missions

Management

• Encadrer et animer les équipes : Manager un Responsable d'Exploitation, une Assistante d'Agence et deux Responsables de Secteur.
• Accompagner les collaborateurs : Structurer l'organisation et favoriser la montée en compétences des équipes.
• Garantir le respect de la réglementation : Veiller à l'application des règles d'hygiène, de sécurité et du droit du travail.
• Superviser l'administration du personnel : Contrôler les paies, les pointages et la conformité des plannings.
• Participer au recrutement : Contribuer au recrutement, à l'intégration et à la formation des nouveaux collaborateurs.
• Favoriser un climat social positif : Développer un management de proximité fondé sur l'écoute et la reconnaissance.

Exploitation

• Piloter la rentabilité de l'agence : Optimiser les ressources et assurer la performance de l'activité.
• Analyser les indicateurs : Suivre les tableaux de bord et mettre en œuvre les plans d'action correctifs.
• Garantir la qualité des prestations : Veiller à la satisfaction des clients et au respect des engagements.
• Accompagner les Responsables de Secteur : Les soutenir dans les chiffrages, les visites clients et les négociations.
• Appliquer les procédures : Garantir le respect des procédures internes et des engagements contractuels.

Commerce

• Développer l'activité : Fidéliser le portefeuille clients et identifier de nouvelles opportunités.
• Contribuer aux réponses commerciales : Participer aux appels d'offres et réaliser les devis en lien avec le bureau d'études.
• Représenter le Groupe JBS : Développer des relations de proximité avec les clients, les partenaires et les acteurs locaux.
• Assurer le suivi commercial : Contribuer au reporting et aux plans d'action définis avec la Direction.

Votre profil

• Expérience confirmée (5 à 10 ans) dans la gestion d’un centre de profit en B2B (idéalement propreté, intérim, logistique ou facility management).
• Compétences avérées en management et pilotage d’activité .
• Aisance relationnelle, rigueur et autonomie .
• Maîtrise des outils bureautiques .
• Permis B requis dans le cadre de vos déplacements professionnels, un véhicule de fonction sera mis à votre disposition.

Ce que nous offrons

• Salaire : à partir de 3 279 € brut/mois (selon profil et expérience).
• Primes : sur résultat + prime conventionnelle.
• Avantages : véhicule de fonction, RTT, PC et téléphone portable fournis.
• Statut : cadre – forfait 218 jours.
• Parcours d’intégration complet avec formation aux méthodes et outils du poste.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un poste à haute responsabilité dans un groupe dynamique et en croissance.
• Un impact direct sur la performance et le développement de l’agence.
• Des moyens concrets pour réussir : véhicule, outils connectés, accompagnement personnalisé.
• Un environnement stimulant où vos compétences managériales et commerciales seront valorisées.

Prêt(e) à relever ce défi ? Parlons-en lors d’un entretien !