Responsable production captages

Détails de l'offre

Famille de métiers

Voirie et infrastructures > Eau et assainissement

Grade(s) recherché(s)

Technicien

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Au sein de la Direction des Eaux - Service Eau Potable Exploitation, secteur Production Captages et Protection de la Ressource, vous assurez, avec une équipe de 5 agents, le pilotage, la maintenance, l'entretien et la sécurité des ouvrages de production et de stockage d'eau potable, dans un objectif de performance et de continuité du service public. Vous contribuerez au déploiement d'une GMAO et réalisez les bilans d'exploitation

Missions / conditions d'exercice

Encadrement :
- Planifier et coordonner les tâches des agents et l'utilisation du matériel
- Diriger, animer et contrôler les activités de l'équipe
- Contrôler l'entretien du matériel
- Evaluer les agents
- Participer aux réunions
- Mettre en oeuvre et faire appliquer les règles sécurité et d'hygiène

Contrôle :
- Mettre en place des procédures d'entretien/maintenance et de surveillance du patrimoine concerné
- Piloter les installations avec la supervision Topkapi
- réaliser des mesures (échantillonnage, qualité, appareils de mesure en continu)

Etude, commande et suivi de travaux :
- Lancer, suivre et contrôler les travaux
- Diagnostiquer les dysfonctionnements et pannes puis y remédier
- Participer à la conception de projets concernant la modernisation des stations
- Définir et lancer les petits travaux d'entretien
- S'assurer de la mise en sécurité des chantiers
- Surveiller les travaux confiés aux entreprises

Gestion administrative, financière, budgétaire ou comptable :
- Mettre en place des outils de gestion, tableaux de bord
- passer des commandes et viser les factures

Gestion des moyens matériels :
- Suivre l'état du matériel et gérer les réparations
- Gérer les stocks
- Attribuer, le cas échéant, le matériel et les équipements
- Mettre à jour des schémas et des processus de maintenance

Profils recherchés

Titulaire d'un bac Pro minimum, Bac+2 ou titre pro de niveau 5 avec expérience ou expérience professionnelle de terrain supérieure à 8 ans.
Titulaire des Permis B, EB
Avoir ou être apte aux habilitations HC, BC, B2
Connaître l'électrotechnique, les automatismes industriels, le process de traitement d'eau, les process d'analyse de qualité de l'eau
Connaître les procédures d'entretien et d'habilitation des matériels
Connaître les règles de sécurité et d'hygiène du travail
Savoir contrôler la qualité du travail fait par les agents ou les entreprises
Savoir évaluer les agents
Savoir repérer les dysfonctionnements et y remédier
Savoir vérifier et suivre des factures
Savoir organiser un chantier et suivre les travaux
Savoir demander des devis : fournitures ou travaux
Savoir répartir les tâches et planifier
Avoir le sens des responsabilités
Savoir donner des priorités
Animer le travail en équipe et en collaboration

Conditions d'exercice:

- Astreintes

- Nombreux déplacements liés aux visites des stations et ouvrages (principalement sur la CdA LR)

- Horaires irréguliers selon les déplacements et les réunions

- Moyens mis à disposition :Véhicule de service (pool de Fraise) / Téléphone portable

Autres informations:

- Poste à temps complet avec possibilité de CDI à terme pour les candidats non fonctionnaires

- Rémunération selon l'ancienneté + prime annuelle de fin d'année + au choix du candidat possibilité carte/tickets restaurants + chèques vacances

- 38h35 hebdomadaires ouvrant doit à 29jours de congés et 17 RTT

- Participation forfaitaire à la garantie maintien de salaire (sur option)

- Participation à une complémentaire santé labellisée

- Comité d'entreprise dynamique : participation financière aux frais de garde d'enfants, aux loisirs, à la culture, à l'arbre de noël des enfants, aux organisations de sorties et de voyages sous conditions de revenus, .....