Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques

Grade(s) recherché(s)

Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Temps de travail

Temps non complet, 3h00 hebdomadaire

Télétravail

Non

Management

Non

Descriptif de l'emploi

Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la/le secrétaire de mairie, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien de la mairie et et des bâtiments communaux.

Missions / conditions d'exercice

-Nettoyer les locaux de la mairie
-Laver les locaux selon les nécessités et suivant les consignes écrites/orales données par le maire ou son représentant
-Maîtriser et respecter les techniques et protocoles de nettoyage
-Adapter produit et dosage en fonction des surfaces à traiter, respecter consignes et conditions d’utilisation des produits
-Nettoyer les surfaces vitrées
-Veiller au bon entretien du matériel, assurer le tri et l’évacuation des déchets courants
-Participer à la gestion du stock des produits d’entretien
-Maintenir les stocks en état de propreté et de rangement
-Gérer le stock, veiller aux dates de péremption des produits
-Suivre les formations dans le domaine du nettoyage ainsi que toute formation jugée nécessaire à la qualité du service
-Faire remonter les points bloquants et proposer des solutions,
-Participer aux réunions et respecter les différentes procédures mises en place
-Adopter une tenue et un comportement irréprochable

Profils recherchés

-Travail seul
-Déplacements permanents sur les sites d'intervention
-Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service
-Contacts fréquents avec les élus
-Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la/le secrétaire de mairie
-Connaître et mettre en application les techniques de nettoyage et d’hygiène, et les outils de travail
-Connaître le fonctionnement et mettre en application les bonnes procédures d’utilisation du matériel mis à disposition,
-Avoir des notions d'ergonomie (gestes et postures)
-Connaissance des règles d’hygiène
-Avoir le sens du service public
-Etre rigoureux, soigneux, respectueux des consignes et des délais
-Savoir signaler, alerter et rendre compte