Responsable de points de vente (H/F)
27k €/anTemps plein
Scalers France
Mission: Scalers recrute un responsable de points de vente en CDI pour renforcer les équipes sur l’aire d'autoroute de Poitou Charente. En tant que responsable, vous êtes au coeur de l'action : vous orchestrez, pilotez et accompagnez vos équipes dans une démarche de performance, de qualité et d'engagement. Prise de poste dans les prochains jours. ---------------------------------------- Avantages :
- Tickets restaurants
- Intéressement
- Chèques cadeaux
- Primes
- Encadrer et dynamiser les équipes pour garantir cohésion, performance et bonne humeur au quotidien.
- Orchestrer l’activité opérationnelle afin d’offrir à chaque client une expérience immersive et mémorable.
- Stimuler les ventes en animant des challenges motivants et fédérateurs auprès des équipes.
- Suivre les indicateurs-clés de performance du restaurant et agir rapidement pour optimiser les résultats.
- Garantir l’application rigoureuse des normes d’hygiène et de sécurité (HACCP).
- Assurer une gestion fluide des stocks et des approvisionnements pour un service sans rupture.
- Piloter efficacement la gestion RH de proximité : recrutement, intégration, plannings, formation, objectifs, suivi du temps de travail, entretiens, etc.
- Être acteur du déploiement de notre politique RSE et contribuer à une restauration plus responsable.
- Expérience : Vous justifiez d’au moins 2 ans en management, idéalement en restauration ou en distribution.
- Sens des responsabilités : L’excellence opérationnelle est votre moteur.
- Esprit d’équipe : Vous faites grandir vos collaborateurs autant que vos résultats.
- Goût du challenge : Vous aimez relever des défis et sortir de votre zone de confort.
- Curiosité : Toujours en quête de nouveauté, vous aimez apprendre et innover.
- Énergie positive : Votre enthousiasme est contagieux et inspire votre entourage.
- Des formations à chaque étape de ton parcours.
- Des opportunités d’évolution et de mobilité dans toute la France et au sein de différentes enseignes.
- Un 13ème mois versé au bout d'un an de travail.
- Un variable de 10% de la rémunération fixe annuelle.
- Un repas fourni à chaque midi ou soir pendant votre travail.
- Un minimum d’1 week-end non travaillé par mois.
- Des majorations pour le travail à partir de 19h, les coupures et les dimanches.
- Une prime transport
- Un CSE actif proposant des avantages : ex : chèques vacances et chèques cadeaux.
- La garantie d’une bonne mutuelle d’entreprise et prévoyance.
L'offre d'emploi a été publiée il y a 3 jours
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