Gestionnaire RH-Carrière

Détails de l'offre

Famille de métiers

Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération

Grade(s) recherché(s)

Adjoint administratif

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-14 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Le service départemental d’incendie et de secours de l’Indre recrute, par voie de mobilité interne ou externe un adjoint administratif, à défaut contractuel, à temps complet, pour exercer les fonctions de :
GESTIONNAIRE RH-CARRIERE

Missions / conditions d'exercice

Au sein du groupement des ressources, sous la responsabilité de la cheffe du service ressources humaines, il assure les missions suivantes :
• Mise à jour des tableaux de bord ainsi que des données dans les logiciels métiers ;
• Rédaction des actes administratifs liés à la carrière et au régime indemnitaire des agents ;
• Gestion des congés et mise en œuvre des règles relatives au compte épargne temps ;
• Saisie des éléments fixes de la rémunération ;
• Gestion des jurys de recrutement ;
• Suivi du droit syndical ;
• Suivi de la réalisation de l’entretien professionnel ;
• Suivi de la gestion de la grève ;
• Suivi du registre du personnel ;
• Conseil et information aux agents ;
• Gestion des notes de service relatives à l’organisation du service RH.

Profils recherchés

• Sens des responsabilités et des relations humaines ;
• Connaissance des SDIS souhaitée ;
• Expérience similaire exigée ;
• Disponibilité, motivation, dynamisme ;
• Sens de l’organisation, rigueur, esprit d’initiative, d’analyse et de synthèse ;
• Connaissance dans le domaine de la paie souhaitée ;
• Capacité à s’intégrer dans une équipe ;
• Maîtrise de l’outil informatique.