TECHNICIEN RIVIÈRE ET MILIEUX AQUATIQUES (H/F)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Ingénierie écologique > Biodiversité, nature, paysage

Grade(s) recherché(s)

Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Management

Non

Descriptif de l'emploi

Le Syndicat d’Aménagement du Bassin de l’Indre 36 assure l’exercice de la compétence gestion des milieux aquatiques et prévention des inondations – GEMAPI – sur un territoire de 1600 km², représentant 23 masses d’eau DCE, 9 EPCI, 80 communes et environ 100 000 habitants.
Site web :

Il porte plusieurs actions en lien avec son domaine de responsabilité : étude sur la gestion de la ressource en eau, développement de l’hydrométrie (suivi étiage et crue), information – communication, et restauration des cours d’eau. Le syndicat met en œuvre un contrat territorial milieux aquatiques (CTMA) sur la période 2024-2029.

L’équipe est actuellement constituée d’un chargé de mission-directeur, de deux techniciens rivière, et d’une secrétaire-comptable à temps partiel. Suite au développement de son activité et à l'accroissement des actions à conduire, le SABI lance le recrutement d’un(e) technicien(ne) de rivière supplémentaire.

Missions / conditions d'exercice

Sous l’autorité du président et du chargé de mission :

- Référent (non exclusif) d’un secteur du syndicat (plusieurs cours d’eau ou sous-bassins).
- Mise en œuvre des actions du contrat territorial sur le secteur attribué.
- Elaboration de CCTP, DCE – marchés publics en lien avec l’équipe, dossiers réglementaires.
- Maîtrise d’œuvre et suivi des travaux : restauration de la morphologie et de la continuité écologique, entretien ou restauration d’habitats associés (berges, ripisylve, zones humides), organisation/conduite de chantiers, mise en place d’indicateurs, suivi administratif et financier.
- Concertation avec les élus et les acteurs locaux (partenaires techniques et financiers), médiation avec les riverains, animation de réunions : comités de pilotage, commissions territoriales...
- Communication et sensibilisation sur la gestion de l’eau et des milieux aquatiques (tout public).
- Toutes missions liées aux compétences du syndicat : prévention des inondations, suivi des étiages et gestion de la ressource, études en cours, encadrement de stagiaires.

Lieu d’affectation : Niherne (36 250), à 10 minutes de Châteauroux / 2h30 de Paris.
Moyens : véhicule de service, bureau, PC + tél. mobile, équipement de terrain.
Temps de travail : 35 heures – rythme adaptable (39 h + RTT) – disponibilité ponctuelle en soirée.
Rémunération : grille indiciaire de la fonction publique territoriale (technicien supérieur territorial) + IFSE, selon profil et expérience du candidat.
Adhésion au CNAS.

Profils recherchés

- Formation initiale bac+2 à bac+5 dans les domaines de l’eau et de l’environnement : gestion de bassin versant, hydrologie, hydrobiologie, géographie ou gestion des milieux naturels.
- Bonne connaissance du fonctionnement des milieux aquatiques continentaux : dynamique fluviale, écologie des eaux douces, impact des pollutions.
- Connaissances techniques : géomatique (SIG) et outils de terrain (mesures de débit, topométrie...), techniques d’entretien des milieux naturels, connaissances de base en hydraulique fluviale.
- Une expérience en ingénierie hydromorphologique (pilotage ou maîtrise d’œuvre d’opération de restauration) serait un plus.
- Connaissances juridiques : droit de l’environnement, commande publique, fonctionnement des collectivités locales.
- Permis B obligatoire
- Sens de l’organisation, autonomie, capacité d’initiative, adaptabilité à la diversité des tâches.
- Fortes qualités relationnelles : diplomatie, pédagogie, aptitude au travail en équipe.
- Capacités rédactionnelles : synthèses, bilans...