Assistant qualifié de conservation du Patrimoine et des Bibliothèques (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Culture > Lecture publique et documentation

Grade(s) recherché(s)

Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Vous occuperez principalement un poste d’Adjoint du Patrimoine ou d’Assistant de conservation en section jeunesse avec possiblement une compétence archives.

Missions / conditions d'exercice

Accueil du public :
• Enregistrement des prêts et retours de documents,
• Renseignement des lecteurs,
• Aide à la recherche documentaire (sur place, catalogue en Iigne, application mobile ma Bibli, ressources numériques),
• Inscriptions des lecteurs et encaissement (régisseur principal),
• Accueil des scolaires et des groupes (Petite Enfance, établissements spécialisés).

Gestion des acquisitions :
• Rangement, classement et mise en valeur du fonds de documents,
• Sélection des acquisitions jeunesse, catalogage et indexation des documents,
• Bulletinage et équipement des revues jeunesse,
• Veille et mise en valeur du fonds jeunesse,

Gestion administrative :
• Responsabilité et suivi de la régie de recettes de la Médiathèque en tant que régisseur principal.

Actions culturelles :
• Mise en place d'actions culturelles jeune public en interne, développer et coordonner la coopération avec des prestataires extérieurs
• Evaluation des actions menées.

Archives Municipales :
• Traitement de l'arriéré papier : identification des documents à éliminer, archivage des documents à conservation définitive.
• Conduite et participation à l'accompagnement de projets de dématérialisation, de gestion électronique des documents et d'archivage électronique,
• Collecte des archives contemporaines, gestion des éliminations réglementaires, l'élaboration et mise à jour des tableaux de gestion,
• Accompagnement des services de la direction dans leurs opérations d'archivage,
• Prise en charge du classement de fonds, de la rédaction d'inventaires et de la réévaluation de versements d'archives contemporaines.
Moyens mis à disposition :
Logiciel métier Orphée NX et logiciels bureautiques Imprimante, scanner
Vidéoprojecteur Bureau partagé.

Profils recherchés

Compétence :
Connaissance du SIGB Orphée NX de C3RB et des archives.

Savoir-faire :

• Aisance avec l'univers du multimédia, du numérique et du web
• Aisance rédactionnelle
• Sens du travail en équipe
• Goût pour l'accueil du public et l'animation des jeunes publics
• Aptitude à la lecture à voix haute (contes)
• Participation ponctuelle à l'équipement des documents

Savoir Être :
• Disponibilité, rigueur, méthodologie, diplomatie
• Esprit d'initiative et de propositions
• Polyvalence

Aptitudes :
• Être capable de travailler en transversalité
• Etre capable d'analyser une situation
• Etre force de propositions
• Faire preuve d'une grande rigueur financière (régie de recettes)
• Disposer de compétences en management d'équipe