Community manager / webmestre (F/H)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Communication > Techniques et outils de communication

Grade(s) recherché(s)

Attaché

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Community manager / webmestre (F/H)

147/2026

Placé(e) sous l'autorité de la Directrice de la communication, cet agent conçoit et met en oeuvre la communication numérique. Il pilote le développement des outils de communication numérique.

Missions / conditions d'exercice

A ce titre l'agent devra :

- Construire, administrer, animer et modérer un site, des réseaux sociaux, des applications...,
- Contribuer au développement et à la notoriété des réseaux sociaux du Département,
- Rédiger et actualiser les contenus multimédias,
- Réaliser des petits reportages vidéo permettant d'alimenter les sites et les réseaux sociaux,
- Elaborer le cahier des charges pour les consultations liées aux outils de communication numérique,
- Gérer les marchés liés aux outils de communication numériques,
- Etre en veille sur l'évolution des usages numériques et assurer une veille technologique,
- Proposer des solutions technologiques adaptées à la stratégie de communication, évolutives.

Conditions d'exercice / Avantages :
Poste à temps complet 39H30/semaine
25 jours de congés + 29 jours de RTT par an
Télétravail possible en fonction du métier
Semaine en 4 jours ou 4,5 jours en fonction du métier
Titres restaurant d'une valeur de 7,50 € avec une participation de 4,50 € de l'employeur
Action sociale et comité des oeuvres sociales
Participation élevée aux abonnements de transport en commun et forfait mobilité durable
Politique RH active (formations, qualité de vie au travail...)

Profils recherchés

Savoirs :
Formation BAC +3 minimum dans le domaine de la communication,
Connaissances des principaux langages de la communication (écrit, oral, signalétique, charte graphique..),
Connaissance du cadre réglementaire des politiques publiques, de l'environnement institutionnel et des partenaires locaux,
Connaissance des modes de fonctionnement et organisation des médias,
Maîtrise de la langue française et des règles de grammaire et orthographe.

Savoir-faire :
Grande qualité rédactionnelle,
Maîtrise des outils bureautiques et métiers (divers CMS, montage vidéo, exécution graphique...),
Qualité d'organisation et d'adaptation,
Rigueur dans le suivi des dossiers,
Sens du travail en équipe et en transversalité.

Savoir-être :
Qualités relationnelles,
Réactivité et disponibilité,
Qualité d'écoute et de discrétion,
Loyauté institutionnelle.