Auxiliaire de puériculture (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Enfance, famille > Petite enfance

Grade(s) recherché(s)

Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Sous la responsabilité de la directrice et en cohérence avec le projet éducatif de la structure, vous exercerez les missions dévolues au cadre d'emploi des auxiliaires de puériculture, à savoir la prise en charge du quotidien et du bien-être de l’enfant de 10 semaines à 4 ans.

Missions / conditions d'exercice

Missions principales

Rôle auprès des enfants :
• Réserver un accueil personnalisé à chaque enfant.
• Identifier les besoins et répondre de façon adaptée, dans le respect des habitudes et des rythmes de vie de l’enfant (portage, hygiène, sommeil, alimentation...).
• Proposer et animer des activités ludiques aux enfants, en collaboration avec l’éducatrice de jeunes enfants, garantir la sécurité physique et affective de l’enfant.
• Participer à la surveillance staturo-pondérale et appliquer les protocoles établis (médicaux, sécurité, hygiène…).

Rôle en équipe :
• Aménager des temps de réflexion en rapport avec la mise en place du projet éducatif, participer activement aux réunions institutionnelles.
• Utiliser les outils de transmission pour une meilleure communication.
• Participer à la gestion et à l’entretien du matériel et des locaux ainsi qu’à l’encadrement des stagiaires.

Conditions de recrutement

• Temps de travail de 39 heures hebdomadaires (25 CA et 23 RTT)
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + bonus attractivité + 13ème mois + participation mutuelle + complémentaire prévoyance
• Remboursement transport à hauteur de 75% + forfait mobilité durable
• La collectivité offre à ses agents une politique active de formation, une dynamique managériale innovante fondée sur la confiance et l’intelligence collective, la possibilité d’adhérer à l’Amicale du Personnel ainsi que des actions favorisant le bien-être au travail.

Profils recherchés

Compétences et qualités requises

• Bonnes connaissances du développement psychomoteur et psychopédagogie
• Bonnes connaissances et applications des règles d’hygiène, d’ergonomie
• Patient, disponible, calme, discret, sens de la créativité
• Diplôme d’auxiliaire de puériculture obligatoire