AIDE SOIGNANT CABRIERES

Le Centre Hospitalier d Uzès recherche un(e) Aide-Soignant(e) de nuit à 50%, à l'EHPAD de CABRIERES, poste vacant à pourvoir de suite.

L aide-soignant(e) contribue :
A la prise en charge des personnes soignées ou hébergées en collaboration et sous le contrôle de l infirmière,
A des soins visant à répondre à des besoins d entretien et de continuité de la vie de l être humain et à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution de la personne.
Elle assure le rôle intermédiaire entre la personne, son entourage et l équipe soignante.

La profession d AS s exerce au travers de 5 activités :
Activité SOINS
Activité ORGANISATION
Activité RELATION
Activité D AIDE A L ENCADREMENT
Activité FORMATION CONTINUE

Activité SOINS
Participer au recueil des informations nécessaires à la connaissance des besoins fondamentaux de la personne soignée :
- en observant
- en étant réceptive à toutes les remarques formulées par la personne soignée et sa famille
- en consultant le dossier du patient

Faire avec l infirmière le bilan des personnes soignées pour lesquelles :
- elle peut intervenir seule
- elle ne pourra intervenir qu avec l infirmière

Réaliser les soins d hygiène et de confort de la personne soignée :
- en les adaptant
- en tenant compte de son degré d autonomie ou de dépendance

Participer à l entretien de l environnement de la personne soignée

Collaborer aux soins curatifs et à la prise en charge psychologique de la personne (se référer au listing des soins autorisés)

Alerter l infirmière de toute modification ou anomalie physique ou psychologique survenant chez la personne soignée

Transmettre par écrit ou par oral :
- les informations recueillies
- les actions réalisées
- les résultats obtenus

Evaluer, en coopération avec l IDE et la personne soignée, les résultats de ce qui a été réalisé

Réajuster les soins qui peuvent être améliorés

Activité ORGANISATION
Planifier :
- avec l infirmière, les soins à réaliser avec elle
- seule, les actions qui lui ont été confiées en tenant compte de l organisation du travail des autres membres de l équipe

Utiliser de façon rationnelle le matériel et les produits

Signaler et faire face aux divers imprévus. Les intégrer dans sa planification, ou la modifier si besoin

Entretenir et ranger le matériel dont elle a la charge

Effectuer les diverses commandes en fonction des besoins et des stocks

Eviter les stockages

Signaler à la surveillante, les besoins en matériel et produits divers quelle est amenée à utiliser et les réparations à effectuer

Faire des suggestions et participer à la réalisation des améliorations retenues en ce qui concerne:
- l organisation du service
- le fonctionnement de l équipe soignante

Activité RELATION
1. En ce qui concerne la personne soignée

Participer à l accueil:
- de la personne soignée
- de sa famille
- des visiteurs

Etablir une relation adaptée avec la personne soignée

En fonction des possibilités et de l état de la personne soignée, proposer des moyens de distraction : lecture, téléphone, etc. ou tout autre activité spécifique au service

Favoriser la communication entre les personnes soignées qui le souhaitent

2. En ce qui concerne l équipe
Participer à l accueil et à l intégration du nouveau personnel
Travailler en collaboration avec l ensemble des personnes qui la composent

3. En ce qui concerne l hôpital
Participer à l élaboration du projet de service
Adhérer au projet d établissement
Travailler en partenariat avec les autres services de l établissement

4. Vis-à-vis de toute personne
Faire preuve de discrétion
Respecter le secret professionnel
Adresser à l infirmière toute personne demandant des informations

Activité AIDE A LENCADREMENT
Participer à la formation des élèves aides-soignant(e)s, des élèves BEP sanitaire et social et autres :
En s informant des objectifs de stage
En organisant, avec l équipe, leur accueil
En leur donnant des informations et en leur présentant les outils de travail du service
En les aidant à organiser et à réaliser leur travail en fonction de leurs objectifs
En apportant des éléments pour l évaluation de leur stage

Activité FORMATION CONTINUE
Evaluer ses points à améliorer par rapport à sa définition de fonction
Actualiser ses connaissances professionnelles
Participer à l élaboration et au réajustement des protocoles de soins
Exprimer ses besoins en matière de perfectionnement professionnel et/ou promotion
Participer à des actions de formation en rapport avec ses besoins
Evaluer la formation reçue
Faire profiter l équipe de la formation reçue
Utiliser l expérience acquise, au niveau de sa fonction

Finalités
Contribuer au maintien, à la préservation ou à l amélioration en participant aux soins techniques, relationnels et éducatifs de la personne soignée.