Staff Engineer IA & Architecture- Paris - 75/90K€

CLIENT

Notre client est un éditeur SaaS B2B / B2B2C rentable et en croissance, spécialisé dans la digitalisation et le pilotage de l'activité de professionnels d'un marché verticalisé. Depuis plus de 10 ans, l'entreprise s'est imposée comme une référence sur son marché et accompagne aujourd'hui plusieurs milliers de clients professionnels à travers un écosystème de solutions couvrant une grande partie de leur activité : acquisition, conversion, gestion de la relation client, fidélisation, expérience utilisateur et pilotage opérationnel. La société réalise plusieurs millions d'euros de chiffre d'affaires, compte une vingtaine de collaborateurs et dispose d'une équipe technique à taille humaine (8 personnes) L'entreprise entre aujourd'hui dans une nouvelle phase de développement technologique particulièrement ambitieuse. L'enjeu n'est pas de reconstruire un produit à partir de zéro : les solutions existent, sont éprouvées et déjà largement utilisées. Il s'agit désormais de faire évoluer une base solide vers une plateforme beaucoup plus intégrée, automatisée et pilotée par l'IA, tout en traitant les sujets d'architecture et de dette technique liés à plus de dix années de développement. De nombreux nouveaux chantiers sont également en préparation : nouveaux produits, nouvelles briques métier, automatisation, agents IA, intégrations, infrastructure et extension progressive du périmètre fonctionnel. L'ambition à terme est forte : devenir la plateforme technologique centrale permettant aux clients de piloter l'essentiel de leur activité depuis un même écosystème. Dans ce contexte, notre client recherche son/sa futur(e) : Staff Engineer IA & Architecture Il s'agit d'une création de poste à pourvoir en interne en CDI, à Paris.

LE POSTE

Vous rejoignez l'équipe technique dans un rôle transversal et stratégique, en collaboration directe avec le CTO. Vous serez son principal relais technique sur les sujets d'architecture, de développement et d'IA, sans pour autant occuper un poste de manager. Il ne s'agit donc ni d'un rôle de Lead Developer classique, ni d'un poste d'architecte éloigné du code. Vous restez avant tout un excellent développeur, capable de prendre du recul sur une architecture, de résoudre les sujets complexes et de continuer à intervenir directement dans la codebase. Votre terrain de jeu sera particulièrement large : plusieurs produits SaaS existants, une architecture à faire évoluer, de nouveaux produits à lancer, et surtout une volonté très forte d'intégrer l'IA agentique au cœur des produits comme des pratiques internes de développement. Vos principales responsabilités Vous interviendrez notamment sur :

• la définition et l'évolution de l'architecture technique globale ;
• les arbitrages structurants autour de la stack, des API, de l'infrastructure et des différents produits ;
• la résolution des problématiques techniques les plus complexes ;
• la modernisation progressive de certaines briques historiques et la gestion de la dette technique ;
• la conception et le lancement de nouvelles fonctionnalités et de nouveaux produits ;
• la mise en place de services et d'agents IA capables d'interagir avec les différentes briques de la plateforme ;
• l'industrialisation de cas d'usage autour des LLM ;
• la structuration des échanges entre données, API, outils et agents ;
• l'intégration et l'utilisation avancée d'outils comme Claude / Claude Code ;
• la conception de workflows et de systèmes multi-agents ;
• l'amélioration de la vélocité de l'équipe grâce à l'IA et à l'automatisation ;
• les choix de qualité, de scalabilité, de maintenabilité et de performance ;
• l'accompagnement technique des développeurs sur les sujets les plus complexes.

Vous conserverez une forte dimension hands-on : vous continuerez à concevoir, développer, reviewer et livrer du code en production. L'objectif est clair : être capable de penser l'architecture tout en restant suffisamment proche du terrain pour la construire réellement. Nous recherchons avant tout un(e) excellent(e) développeur(se) ayant progressivement élargi son périmètre vers l'architecture et le leadership technique. Vous disposez idéalement de 5 à 10 ans d'expérience ou plus en développement logiciel, avec un parcours de Senior Software Engineer, Lead Developer, Tech Lead, Staff Engineer, Architecte hands-on ou équivalent. Vous avez connu plusieurs étapes de la vie d'un produit et savez prendre de la hauteur sur des sujets dépassant la simple implémentation. Compétences recherchées Vous êtes très à l'aise avec Node.js / TypeScript, ou un environnement backend moderne proche, et maîtrisez notamment : architecture logicielle et conception d'API ; infrastructure, déploiement et CI/CD ; systèmes distribués et architectures événementielles ; qualité, maintenabilité et dette technique ; évolution de produits existants. Vous avez surtout développé une véritable pratique avancée des LLM et de l'IA agentique : agents ou systèmes multi-agents, orchestration de workflows IA, context engineering, tool use, intégration de LLM dans des applications, automatisation par agents, MCP ou protocoles similaires. Une pratique poussée de Claude et/ou Claude Code sera particulièrement appréciée.

VOTRE POSTURE

Vous aimez les environnements où beaucoup reste à imaginer et construire. Face à une problématique, vous savez comprendre le besoin, prendre de la hauteur, proposer plusieurs options, arbitrer, construire et accompagner le sujet jusqu'à la production. Curieux(se), pragmatique et autonome, vous aimez comprendre le produit et le métier derrière la technologie. Vous savez également faire progresser une équipe et influencer les choix techniques sans nécessairement avoir de lien hiérarchique.

ENVIRONNEMENT

Node.js / TypeScript - React - React Native - AWS - Docker - CI/CD - SQL / NoSQL - API - architectures événementielles - LLM / Claude - agents IA. La maîtrise de toute la stack n'est pas attendue : nous privilégions un excellent socle technique, une capacité d'apprentissage rapide et une vraie expérience de résolution de problèmes complexes.

POURQUOI REJOINDRE L'ENTREPRISE ?

Vous rejoignez une société rentable, établie et disposant déjà de produits largement utilisés, qui souhaite franchir un nouveau cap technologique. Au programme : évolution d'un existant solide, architecture, dette technique, nouveaux produits, automatisation et surtout construction et déploiement d'agents IA en production. Vous travaillerez en forte proximité avec le CTO et la direction, avec une réelle capacité d'influence sur les orientations technologiques. Organisation hybride et télétravail flexible, avec une présence régulière auprès de l'équipe attendue compte tenu du caractère stratégique du poste.

PROCESSUS

Processus rapide :

• échange avec le CTO : parcours, architecture, technique et IA ;
• échange avec le CEO : vision, business et ambitions ;
• rencontre en présentiel avec un cas technique concret.

Pas de récitation théorique ni de live coding artificiel : l'objectif est avant tout de comprendre comment vous raisonnez face à une problématique réelle.