Assistant social - H/F

Description de l'offre

CONTEXTE

Avec 36 000 salariés, Ramsay Santé, l’un des leaders européens de la prise en charge globale du patient, est un recruteur majeur dans le secteur de la santé en France.
En hospitalisation, le Groupe propose la quasi-totalité des prises en charges médicales et chirurgicales dans trois métiers : Médecine-Chirurgie-Obstétrique (MCO), Soins de Suite et de Réadaptation (SSR) et Santé mentale. Partout où il est présent, le Groupe participe aux missions de service public de santé et au maillage sanitaire du territoire.
Le Groupe investit tous les ans plus de 200 millions d'€ dans l’innovation que ce soit dans les nouvelles technologies chirurgicales, d’imagerie, la construction et la modernisation d’établissements.

L'hôpital privé Arras les Bonnettes est un acteur majeur de la santé dans la région Nord-Pas-de-Calais-Picardie qui vise l'excellence médicale tout en proposant une offre de soins de proximité à une agglomération de plus de 100 000 habitants. L'établissement est un pôle de référence reconnu dans la prise en charge du cancer en hospitalisation complète ou ambulatoire. L'hôpital Privé Arras les Bonnettes propose 284 lits et postes.

MISSION

Nous recherchons un assistant social - H/F.

Mission : il /Elle assure le suivi social des patients (et éventuellement des familles) nécessitant un accompagnement particulier liés notamment à la sortie

Apres un bilan d'admission ou à partir du pré-diagnostic social effectué par l’équipe soin, il/elle rencontre le patient et éventuellement sa famille pour analyser son besoin et échanger sur les solutions possibles
En fonction des solutions retenues, il/elle accompagne le patient et ses proches dans les changements induits par la solution adoptée.
 Si besoin est, il/elle oriente la famille ou le patient lui-même, vers des structures adaptées ou vers des intervenants susceptibles d'aider le patient à lors de son retour à domicile
 il/Elle constitue les dossiers les éventuelles mises sous tutelles ou curatelles

Mission : Afin d’optimiser l’accompagnement des patients, il/ elle s'informe régulièrement des structures sociales environnante et développe des réseaux externes
 il/Elle prend contact avec des structures pouvant accueillir ou accompagner les patients à leur sortie
 il/Elle entretient et développe des réseaux avec des professionnels et associations susceptibles de l'aider dans sa prise en charge ou de le conseiller sur certains cas

Mission : Traçabilité / transmission
Dans le cadre de la prise en charge globale du patient, il/elle assure la traçabilité de ses actions dans le dossier patient et communique des informations ciblées aux différents collaborateurs intervenants de la prise en charge.

 il/Elle participe éventuellement aux réunions de transmission, pour informer les soignants de la mise en place des démarches sociales nécessaires à chaque patient.
 Par des réunions d’information, elle sensibilise les soignants aux problématiques liées à la sortie de certains patients afin de leur permettre de repérer rapidement ceux qui nécessitent un accompagnement et de promouvoir un travail collaboratif et interdisciplinaire
 il/Elle complète les documents de suivi mis à sa disposition afin d’assurer la traçabilité de ses actions dans le dossier patient et il renseigne le PMSI

Mission : il/elle participe à la démarche d'amélioration continue de la prise en charge

Comme tout le personnel de la clinique, il/elle est invité(e) à être source de propositions dans l’amélioration de la prise en charge et la mise en place d’actions ou de projets innovants de coopération au sein des filières de soins.

Profil

Qualification :
Diplôme d’état d’assistant de service social (DEASS)

Expérience requise :
Vous avez des connaissances dans le secteur sanitaire afin d'être parfaitement autonome

Compétences clés (Savoir faire et savoir être) :
- Bonne connaissance des structures pouvant aider le patient à sa sortie (EHPAD, les services sociaux des collectivités locales, les caisses de sécurité sociale, les caisses d’allocations familiales, les hôpitaux, les associations d’aide à domicile)
- Bonne connaissances des problématiques des patients en situation de handicap (maintien à domicile, reprise de travail et délai, dossier MDPH…)
- Maîtrise du tissu associatif régional
- Connaissance des dispositifs légaux liés à l’inaptitude professionnelle, à la tutelle et à la curatelle

- Sens de l’écoute / Empathie
- Sens de la négociation
- Ouverture d'esprit
- Autonomie
- Neutralité
- Organisation
- Confidentialité

Rémunération: Selon profil et grille de salaire interne

Date de prise de fonction : dès que possible