Educateur de Jeunes Enfants (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Enfance, famille > Petite enfance

Grade(s) recherché(s)

Emploi contractuel de cat. A

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui ( Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique )
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.

Temps de travail

Temps non complet, 17h30 hebdomadaire

Descriptif de l'emploi

La Commune de Saint-Junien - 12 000 habitants - recrute un(e) Educateur(rice) de jeunes enfants à temps partiel (50%)

CADRE STATUTAIRE : Catégorie A - Educateurs jeunes enfants

CONDITIONS DE TRAVAIL :
Temps de travail : temps non complet non annualisé
Direction : Direction des services à la population
Responsable hiérarchique : Responsable du service petite enfance

REMUNERATION :
Statutaire plus régime indemnitaire en vigueur dans la collectivité + Participation de l’employeur à la prévoyance (100% de la garantie minimale) et à l’assurance complémentaire santé (30€/mois) pour les contrats labélisés + possibilité d’adhérer au comité des œuvres sociales et à l’amicale du personnel

Missions / conditions d'exercice

MISSIONS :
Au sein de la micro crèche, d’une capacité de 10 places, avec une amplitude horaire de 5h30 à 20h15, et en collaboration avec une équipe de 5 personnes, l'agent sera recruté, en qualité d’éducateur de jeunes enfants, est chargé de :
- l’accueil quotidien des familles et des enfants,
- la prise en charge de l'enfant en groupe ou en individuel en accord avec le projet pédagogique,
- la mise en place et participation aux ateliers et aux activités en concertation avec l’équipe,
- l’accompagnement de l’enfant dans sa vie quotidienne,
- soutien à la parentalité,
- encadrement de ses pairs (accueil et aide à la formation des stagiaires),
- possible remplacement sur tous les postes suivants les absences (réception et service des repas, désinfections des sanitaires et postes de change).
Au-delà de ses missions habituelles, l’agent sera amené à effectuer des missions, activités ou tâches afin d’assurer le bon fonctionnement des structures petite enfance de la collectivité (remplacement de professionnels dont directeur/directrice des structures).

Profils recherchés

COMPETENCES / SAVOIRS REQUIS :
- Expérience similaire souhaitée ;
- Connaissance approfondie des règles, protocoles et responsabilités liés aux Etablissement d’accueil du jeune enfant (EAJE) ;
- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels spécifiques au secteur (gestion administrative, suivi pédagogique, etc.) ;
- Capacité à prendre des initiatives, dynamisme et disponibilité ;
- Sens de l’organisation, rigueur dans le suivi des dossiers et des procédures ;
- Maîtrise des enjeux du développement moteur, affectif et psychologique du jeune enfant ;
- Aptitude à l'accompagnement d'une équipe et esprit d'équipe ;
- Sens du service public ;
- Qualités relationnelles, sens du contact, de l'accueil et de l'écoute ;
- Capacités d'analyse et de synthèse ;
- Rigueur, autonomie et capacité d’organisation ;
- Aisance relationnelle, bienveillance et capacité d’écoute des besoins des enfants, des familles et des équipes ;
- Discrétion et capacité à faire face aux situations difficiles (conflits, urgences, etc.) ;
- Capacité à travailler en transversalité avec différents services et partenaires, et savoir rendre compte ;