Chef d'équipe espaces verts et biodiversité (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Ingénierie écologique > Espaces verts

Grade(s) recherché(s)

Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Technicien principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Management

Oui

Experience souhaitée

Confirmé

Descriptif de l'emploi

Rejoindre la Ville, c’est participer activement à la création et à l’entretien d’espaces verts de qualité, pensés pour les habitants et respectueux de la biodiversité.

Rattaché au Responsable Espaces verts & biodiversité, vous assurez l’encadrement d’une équipe de 8 agents et participez activement à l’entretien et à la valorisation des espaces verts communaux dans une logique de gestion écologique.

Missions / conditions d'exercice

Missions principales :

Encadrement et organisation (environ 20%)
- Encadrer, animer et organiser le travail d’une équipe de 8 agents
- Planifier les interventions en fonction des saisons et des contraintes climatiques
- Assurer le suivi des plannings et de l’activité
- Participer au suivi des agents (organisation du travail, EPI…)
- Assurer le reporting d’activité (tableaux de suivi sous Excel, bilan annualisé)
- Suivre les relations fournisseurs (livraisons, commandes)
- Veiller au bon état du matériel, en lien avec le responsable du garage
- Garantir la continuité du service en coordonnant l’activité avec l’adjoint en votre absence

Interventions terrain (environ 80%)
- Participer activement aux travaux d’entretien et d’aménagement
- Encadrer l’équipe sur le terrain et garantir la qualité des prestations
- Assurer le fleurissement saisonnier de la commune
- Participer aux décorations événementielles (notamment fêtes de fin d’année)
- Intervenir en appui lors d’événements climatiques (neige, intempéries…)
- Planifier et suivre les systèmes d’irrigation (sol et aérien), y compris automatisés
- Mettre en œuvre des pratiques de gestion écologique favorables à la biodiversité

Profils recherchés

Compétences techniques :
- Maîtrise de l’entretien des espaces verts et des techniques paysagères
- Connaissance approfondie des végétaux horticoles et de la flore locale
- Sensibilité à la gestion écologique et à la biodiversité en milieu urbain
- Connaissances des espèces à enjeux (chenilles processionnaires, frelons asiatiques…)
- Notions en parasitologie végétale appréciées
- Maîtrise des tailles raisonnées (dont taille trigemme)
- Connaissances en irrigation (automatisée appréciée)
- Notions en apiculture appréciées (présence de ruches)

Compétences organisationnelles et relationnelles :
- Capacité à planifier et prioriser selon la saisonnalité et les aléas climatiques
- Aptitude à encadrer une équipe et à maintenir une bonne cohésion
- Bon relationnel avec les administrés, élus, prestataires et services internes
- Rigueur, autonomie et sens des responsabilités

Compétences bureautiques :
- Maîtrise de Word et Excel (suivi d’activité, reporting)

Conditions :
- Permis B obligatoire
- CACES (nacelle, chariot élévateur) appréciés
- Maîtrise des outils et engins (tondeuse, tronçonneuse, taille-haies, motoculteur…)
- Port d'Équipements de Protection Individuelle (EPI) obligatoire pour garantir votre sécurité.
- Poste à temps complet, 39h

Cadre d'emploi des adjoints techniques ou des agents de maîtrise. Ce poste est ouvert aux contractuels, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires.

Nous vous proposons également :
- Un régime indemnitaire attractif avec une prime annuelle versée en deux fois.
- Un forfait mobilité durable (100 à 300 €/an) pour vos trajets à vélo, en covoiturage.
- Une cafétéria (repas complet : 2,75€).
- 25 jours de congés annuels et 23 RTT.
- Une offre mutuelle et prévoyance (maintien de salaire) avec prise en charge partielle des frais de souscription par la collectivité.
- Un accès à une offre complète de loisirs, festivités, voyages et autres prestations d’action sociale.
- Un accès gratuit au parking de l’hôtel de ville.

Vous souhaitez vous investir dans une collectivité engagée pour la qualité de son cadre de vie ? Rejoignez nos équipes.