CONSEILLER - CONSEILLÈRE EN ECONOMIE SOCIALE ET FAMILIALE (Nouvelle fenêtre)

CONSEILLER - CONSEILLÈRE EN ECONOMIE SOCIALE ET FAMILIALE

Réf. : E-20240716-2478-2113

Direction : Solidarités, Santé Et Jeunesse

Service : Action sociale de proximité

Type de recrutement : Emploi permanent

Type d'emploi permanent : Fonctionnaire ou contractuel

Type de temps de travail : Temps complet

Durée du contrat / Période : CDD 3 ans selon profil

Temps de travail : 35 heures / semaine

Filière : Sanitaire et Sociale

Grade : assistant socio-éducatif ; assistant socio-éducatif classe exceptionnelle

Catégorie : A

Date limite de dépôt de candidature : 25/08/2024

Contact RH : Anais GERARD ; Carole GIES ; Catherine MULLER ; Nadine HIRTZEL

Téléphone du contact RH : Voir le numéro de téléphone sur click.appcast.io

Télétravail : Oui

Experiences : Confirmé-e

Administration mutualisée de plus de 7000 agent·es et 250 métiers, l’Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d’un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitant·es.

Description de la Direction

Les actions menées par la Direction Solidarités, Santé, Jeunesse visent à favoriser le vivre ensemble, le bien-être et la cohésion sociale et ainsi lutter contre les inégalités pour donner à chacun·e une place pleine et entière à travers un ensemble de services et d’actions de proximité adaptés aux enjeux de territoire.

Description du Service

Sur le périmètre de la Ville de Strasbourg, le service de l’Action Sociale de Proximité participe au développement et à la mise en œuvre globale d’une politique sociale et solidaire à destination des plus fragiles. Cette politique s’inscrit à la fois dans le cadre des missions qui lui sont déléguées par la CeA : action sociale généraliste, gestion, animation et coordination du RSA mais également dans le cadre de la politique volontariste de la Ville.
Dans ce cadre, les 230 agent·es du service contribuent aux actions individuelles et/ou collectives de prévention, de protection (dont la protection de l’enfance en risque ou en danger) d’accompagnement à l’autonomie, d’insertion et d’inclusion sociales à destination de la population strasbourgeoise.

Mission générale

Vous participez à la mise en œuvre du développement social de quartier à travers les projets sociaux de l’unité territoriale. En tant que conseiller·ère en économie sociale et familiale, vous informez et formez des personnes ou des groupes de personnes en vue de la résolution de problèmes de la vie quotidienne familiale, sociale et professionnelle.

Détail des activités

• Actions individualisées:
  • Accueillir, orienter et informer le public concerné.
  • Evaluer, analyser et traiter la demande : rechercher, dans le respect de la personne, les causes qui compromettent leur équilibre personnel, économique et social.
  • Négocier et assurer une médiation auprès d’organismes divers, assurer un rôle d’interface entre les familles et les divers organismes.
  • Mettre en œuvre les dispositifs législatifs et réglementaires (procédures de surendettement), constituer les dossiers de surendettement, faciliter l’accès aux droits en soutenant les personnes dans leurs démarches.
  • Assurer un accompagnement social, administratif et financier, à travers un projet personnalisé et une contractualisation.
  • Accompagner administrativement et juridiquement les usagers·ères dans la gestion des affaires courantes et notamment dans les situations de surendettement.
  • Intervenir de façon partagée sur certaines situations complexes avec le/la travailleur·se social·e référent·e, en prenant en charge le volet vie quotidienne.
  • Assurer le suivi de situations en fonction du portefeuille d’activité, en complément des missions précédentes.
• Actions collectives:
  • Mettre en place des actions et informations collectives de prévention en direction des usagers·ères (pilotage, mise en œuvre, animation, évaluation).
  • Participer à des projets collectifs sur des problématiques transversales et/ou de quartier, avec la participation active des habitant·es.
  • Participer aux réunions internes et aux groupes de travail, rencontrer les partenaires.
• Être tuteur-tutrice de stagiaires et/ou de nouveaux professionnel·les
• Intervenir dans les écoles de formation, à l’Education Nationale, participer à des jurys d’examen.
• Activités spécifiques:
  
  • Assurer un rôle de conseil technique sur la thématique finance et consommation des familles, auprès des collègues et des partenaires.
  • Assurer le supplément d’INFO-DAS concernant le domaine économique et familial.
• Diplôme d’Etat de conseiller·ère en économie sociale et familiale. 
• Expérience sur un poste similaire souhaitée.
• Maîtrise des dispositifs et acteurs du domaine social, des techniques d'accueil et d'accompagnement des publics concernés, ainsi que de la législation sociale et des dispositifs réglementaires en matière de surendettement et de logement.
• Maîtrise de l'outil bureautique. 
• Capacité:
  • à établir une relation d’aide et maîtrise des techniques d’écoute.
  • à travailler en équipe ainsi qu’avec les partenaires, et à construire un projet collectif.
  • d’analyse et de rédaction.

Conditions de travail

• Lieu de l'exercice : dans l'une des unités territoriales de la Ville de Strasbourg. 

Avantages sociaux

• Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
• Prime de fin d’année.
• Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
• Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
• Chèques vacances sous conditions.
• Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques…).

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert aux candidat·es remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code général de la Fonction publique et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Toutefois, à titre dérogatoire, les candidat·es reconnu·es travailleurs et travailleuses handicapé·es peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.