Gestionnaire Paie Confirmé H/F

Je suis Morgane, Consultante en recrutement RH & Paie chez Fed Human, cabinet spécialisé dans le recrutement des métiers des ressources humaines en intérim, CDD et CDI. Je recherche pour un client, entreprise de taille importante évoluant dans un environnement industriel et logistique, un(e) Gestionnaire de Paie senior, en CDI, basé(e) à Paris.

Description de l'annonce
Nous accompagnons aujourd'hui une société en forte croissance, disposant de plusieurs établissements en France, dans le recrutement de son(sa) futur(e) Gestionnaire de Paie.
Dans le cadre d'une création de poste, vous aurez la charge du suivi d'un portefeuille de salariés/sociétés, dans un contexte de paie semi-externalisée amenée à être intégrée à terme. Vous interagirez quotidiennement avec les différents sites pour recueillir les données nécessaires à l'édition de la paie et vous assurer du bon établissement des bulletins.
Rattaché(e) hiérarchiquement à la DRH, vous serez en lien avec les responsables et assistants de site en interne, et avec les cabinets d'externalisation, la mutuelle, la société d'édition des titres restaurant et diverses institutions publiques (mairie, CPAM…) en externe.

Vos missions
Sécurisation et contrôle de la paie
- Assurer l'ensemble des contrôles de sécurisation de la paie : virements, provisions, ventilation des rubriques, entrées/sorties.
- Récupérer les données auprès des différents établissements, les contrôler et les valider pour transmission au cabinet de paie : bordereaux des éléments variables, primes, IJSS, bordereaux d'appels de prévoyance…
Administration et traitement de la paie
- Gérer les démarches administratives : DPAE, affiliations mutuelle/prévoyance, médecine du travail, suivi des demandes URSSAF, commande des titres/cartes restaurant.
- Gérer les acomptes.
- Éditer et distribuer les soldes de tout compte.
- Réaliser les tableaux d'augmentations des NAO et intégrer en paie les augmentations, primes et bonus divers.
- Intégrer les nouveaux contrats salariés dans le logiciel de paie ainsi que leurs avenants (bordereaux d'éléments variables, entrées/sorties, mouvements de sociétés…).

Profil recherché
- Vous maîtrisez l'intégralité des sujets paie, de l'entrée du collaborateur à sa sortie, et justifiez d'une expérience significative d'au moins 5 ans dans un contexte de paie multisites.
- Vous avez à cœur d'exercer vos fonctions en relation directe avec les collaborateurs.
- Idéalement, vous avez déjà évolué dans un environnement industriel et/ou logistique, et connaissez les spécificités de paie liées à ce type d'activité.
- Une première expérience sur un outil de paie de type ADP Décidium (ou équivalent) serait un plus.
- Orientation résultat, sens de la collaboration et de l'influence, aptitude à accompagner le changement.


Les conditions
- Contrat : CDI
- Localisation : Paris
- Rémunération autour de 50K-55K selon profil


Vous souhaitez rejoindre une entreprise en développement, dans un contexte de paie stimulant et avec de vraies responsabilités dès votre arrivée ? Je serai ravie d'échanger avec vous en toute confidentialité.


Morgane CASTEL
Consultante en recrutement RH et Paie
Fed Human