Agent(e) petite enfance en crèche hospitalière

À propos de nous Le Centre Hospitalier Alpes Léman (CHAL) est un établissement récent, situé entre lacs et montagnes, ouvert en février 2012 de 450 lits et places de médecine, chirurgie et obstétrique. Très dynamique, le CHAL a enregistré depuis son ouverture une croissance d'activité tous secteurs confondus de 25%. 2000 personnes y travaillent dont 200 médecins et internes. Le CHAL est établissement support du GHT Léman Mont Blanc qui couvre le territoire nord de la Haute Savoie pour une population de 500 000 habitants. Mission

MISSIONS PRINCIPALES

• Accueillir les enfants et leurs parents
• Veiller à la mise en place d'un environnement affectif adapté à chaque enfant et sécurisant
• Organiser l'espace en fonction des tranches d'âge et des besoins des enfants en collaboration avec l'Educatrice Jeunes Enfants
• Mettre en place des animations en collaboration avec l'EJE
• Organiser les temps de soins individualisés (hygiène, repas, repos, sieste)
• Assurer le rangement, l'entretien et l'hygiène du matériel, des jouets, des mobiliers
• Assurer l'entretien de la biberonnerie

EQUIPE, ENVIRONNEMENT

Rejoignez les 16 professionnelles de la crèche hospitalière « Les Chal'ous ». L'équipe est composée d'une directrice, d'auxiliaires de puériculture, de titulaires d'un CAP petit enfance et d'une cuisinière. Nous accueillons 34 enfants âgés de 2 mois 1/2 à la veille du 4ème anniversaire. La crèche est ouverte de 6h00 à 20h00, du lundi au vendredi.

CONDITIONS PARTICULIERES DE TRAVAIL

CDD de 3 mois, mutation ou détachement Poste accessible aux contractuels et titulaires 35h00 hebdomadaire Horaires variables en 7h par jour, dans la plage horaire de 06h-21h30 Prise de poste souhaitée : 12 août 2026 Pour rejoindre l'équipe, adressez votre CV et votre lettre de motivation, avant le 13 juillet 2026, référence AVP 68-2026, sur le site : ch-alpes-leman.nous-recrutons.fr

AVANTAGES

• Etablissement moderne
• Parkings gratuits
• Politique de mobilité interne et de formation
• Crèche
• Amicale du personnel, conciergerie, CGOS
• Restaurant du personnel
• Primes d'intéressement aux projets collectifs
• Forfait mobilité durable
• Service interne de santé au travail
• Compte Epargne Temps

Profil Connaissances, compétences et aptitudes requises :

• CAP petite enfance exigé
• Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire
• Développement psychomoteur de l'enfant
• Respect les règles d'hygiène et de sécurité
• Observation, capacité d'écoute, communication, reformulation
• Discrétion
• Imagination et créativité
• Grande adaptabilité
• Rigueur