Travailleur Social F/H - Grenoble

Rejoignez une entreprise dynamique, au service du soutien des allocataires et de l'accompagnement des familles. La Caisse d'Allocations Familiales de l'Isère, organisme de droit privé, assure une mission de service public. Acteur majeur de la politique familiale, la Caf aide les familles dans leur vie quotidienne (éducation, accueil des enfants, loisirs, logements…) et assure le versement des minima sociaux pour les plus démunis. La Caf de l'Isère compte 613 salariés répartis sur 9 sites et verse des prestations à plus de 249 000 allocataires. Plus d'un Isérois sur deux bénéficie d'une aide de la Caf ce qui représente environ 1,4 milliard d'euros de prestations versées. Aujourd'hui, la Caisse d'Allocations Familiales de l'Isère recrute un Travailleur Social F/H à Grenoble en CDI. Description du poste Au sein du Pôle Accompagnement Social de la Caf Isère, l'équipe Travail Social développe une intervention préventive auprès des familles fragilisées par un événement de vie (séparation, deuil, monoparentalité, naissance multiple…). Il ou elle sera chargé(e) de :

• Participer à la réalisation et à l'atteinte des objectifs du service
• Réaliser un travail social spécialisé dans une logique préventive
• Mettre en œuvre une méthodologie d'intervention individuelle et/ou collective à partir du diagnostic social
• Participer à la conception, mise en œuvre et évaluation des projets ou d'actions
• Présenter des dossiers d'aides individuelles et d'aides sur projets
• Être force de proposition pour les thématiques et groupes de travail mis en place
• Contribuer à la formation initiale des travailleurs sociaux

Spécificité du poste :
L'exercice des missions énoncées ci-dessus nécessite des déplacements. Ce poste requiert le permis B. Profil recherché Vos compétences Connaissances Le candidat connaîtra ou maîtrisera :

• Les principales activités de l'organisme, en particulier son offre de service social.
• Les bases de la législation des prestations familiales et les aides individuelles d'action sociale, ou sera capable de les acquérir rapidement.
• Les partenaires œuvrant dans le champ du travail social et leur périmètre d'intervention.

Compétences Le candidat sera capable de :

• Mettre en œuvre les techniques d'accompagnement social en individuel et en collectif (dont la conduite de réunion).
• Utiliser les outils bureautiques (Word, Excel, Microsoft 365).
• Collaborer avec l'encadrement et assurer un reporting.
• Repérer et analyser les besoins des familles.
• Élaborer un plan d'action et définir des objectifs de travail avec les familles.
• Travailler en équipe, en transversalité et en partenariat.
• Réaliser et rédiger des enquêtes sociales et des comptes rendus (réunions, groupes de travail).
• Rédiger des demandes d'aides financières à partir d'un diagnostic social.
• Repérer les situations relevant de la protection de l'enfance et caractériser une information préoccupante.

Savoir-être Le candidat fera preuve de :

• Qualités relationnelles, de communication et d'écoute.
• Implication, autonomie et capacité d'adaptation.
• Dynamisme et disponibilité.
• Sens de l'anticipation, vigilance et capacité d'alerte.

Votre formation Formation obligatoire :

• Diplôme d'Etat de travailleur social (Assistante(e) social(e) ou Conseiller(ère) en économie sociale et familiale ou Educateur spécialisé
• L'exercice des missions énoncées ci-dessus nécessite des déplacements : Permis B

Expérience :

• Une expérience de travailleur social avec mission d'accompagnement individuel est vivement souhaitée

Informations complémentaires Rémunération : Niveau 5B (statut cadre) : à partir de 2320.86 euros brut mensuel / Rémunération sur 14 mois (gratification et prime vacances), prime d'intéressement Avantages : RTT/ titres restaurants à 11.52€ (participation employeur : 6.91€) / Prévoyance / mutuelle d'entreprise avec prise en charge de 50% de la cotisation par l'employeur / prise en charge de l'abonnement transport à hauteur de 75% / télétravail / les activités sociales et culturelles proposées par le CSE pour en savoir plus sur nos avantages : Pourquoi rejoindre la Sécurité sociale ? (lasecurecrute.fr)Conditions de travail : conciliation vie professionnelle/ vie personnelle (horaires variables avec différents schémas horaires), maintien et développement des compétences par la formation, locaux rénovés et accueillants, démarche de transformation basée sur l'intelligence collective engagée depuis l'été 2022. Fortement attachée à la mixité et à la diversité, La Caf de l'Isère recrute et reconnaît tous les talents. Ainsi, dans le cadre de sa politique de recrutement, les entretiens d'embauche peuvent être adaptés pour répondre aux besoins spécifiques des candidats en situation de handicap. Cet appel à candidatures répond aux mesures de non-discrimination.Abonnez-vous à notre Linkedin pour ne rien manquer ! Caf de l'Isère : mon entreprise | LinkedIn En savoir plus en vidéo "> Contact Processus de recrutement :

• Envoyez votre CV et lettre de motivation avant le 22/08/2026.

(Les candidatures sans lettre de motivation ne seront pas examinées)

• Sélection sur entretien prévue le 02/09/2026 .

Toute précision sur le poste pourra être obtenue auprès de

• MAUD FALQUE -Responsable du Pôle accompagnement social Voir le numéro de téléphone sur lasecurecrute.fr / Voir email sur lasecurecrute.fr )
• Nadia BOUGHOUICHE - Responsable du Travail Social Sud Isère Voir le numéro de téléphone sur lasecurecrute.fr / Voir email sur lasecurecrute.fr)

Les avantages liés au poste

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