Directeur ou Directrice Général(e) des Services

Détails de l'offre

Famille de métiers

Pilotage > Direction générale

Grade(s) recherché(s)

Attaché principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Administrateur

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Le/la Directeur(trice) Général(e) des services pilote l’ensemble des services et en assure la coordination sous l’autorité du Maire. Il/elle coordonne l’activité des directeurs généraux adjoints et du directeur général des services techniques. Il/elle met en œuvre et exécute les orientations stratégiques définies par le Maire. Il/elle est le garant du bon fonctionnement administratif, financier, juridique et technique de la collectivité.

Missions / conditions d'exercice

Pilotage stratégique de la collectivité
• Traduire les orientations politiques définies par les élus en projets opérationnels
• Conseiller l’exécutif communal dans la définition des politiques publiques
• Participer à l’élaboration et au suivi du projet de territoire
• Assurer des veilles réglementaires, juridiques et institutionnelles
• Proposer des schémas de l’organisation et optimisations des services
• Favoriser et dynamiser le dialogue social
Management et coordination des directions générales adjointes
• Fixer les objectifs aux directeurs, encadrer et animer les réunions de directions (ex :RCG)
• Conduire le changement et accompagner à la transition et évolutions organisationnelles
• Encadrer les collaborateurs et instaurer une culture managériale collaborative
• Garantir la qualité du service public rendu aux usagers
Gestion administrative juridique et financière
• Superviser la préparation et l’exécution budgétaire et veiller à la maîtrise des dépenses et à l’optimisation des ressources
• Veiller à la bonne gestion des ressources humaines et des moyens de la collectivité
• Piloter les marchés publics et les délégations de service public et sécuriser les actes administratifs et juridiques de la collectivité
• Contrôler la bonne application des procédures internes
Relations institutionnelles
• Suivre et Piloter les dossiers transversaux de la collectivité auprès des partenaires institutionnels
• Développer les relations avec les services de l’Etat, les Etablissements publics et acteurs locaux
• Préparer et sécuriser les instances décisionnelles (conseils, bureaux et commissions)
• Maîtriser la communication institutionnelle
Relations à L’EPCI CAP EXCELLENCE
• Coordonner et piloter les dossiers majeurs (Ville/EPCI)
• Participer à l’élaboration des différents schémas proposés par l’EPCI
• Contrôler la bonne application des différents projets de territoire

Profils recherchés

Bonne connaissance du fonctionnement et des enjeux territoriaux et de l’administration communale
• Maîtrise des finances publiques et du droit des collectivités
• Bonne capacité rédactionnelle, de synthèse, d’analyse stratégique et d’aide à la décision
• Maîtrise de l’outil informatique et des techniques de communication
• Management efficient, bon relationnel, être force de proposition et capable de fédérer autour d’idées innovantes
• Aptitude au dialogue et à la négociation
• Rigueur et sens de l’organisation
• Discrétion, Disponibilité (réunions et évènements institutionnels)
• Expériences confirmées sur un poste similaire sont attendues