Alternant Supply Chain H/F

À la tête des entreprises qui s’engagent vers un avenir plus vert, Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui apportent les fondements durables pour l'avenir des transports. Notre portefeuille de produits s'étend des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways jusqu’aux systèmes intégrés, services sur mesure, infrastructures, signalisation et solutions de mobilité numérique. Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise bienveillante, responsable et innovante où plus de 80 000 personnes ouvrent la voie à une mobilité plus verte et plus intelligente, dans le monde entier.

Rattaché(e) au service Supply Chain / Approvisionnement, vous participerez à la gestion des flux externes et internes afin de garantir la disponibilité des composants nécessaires à la production.

Responsabilités:  

• Définition d'un process d'éradication des problématiques de réception ayant pour cause racine des litiges fournisseurs
• Création d’un système d’alerte interne permettant la priorisation du traitement des sujets pour les pièces manquantes les plus critiques, et assurer la coordination entre les métiers.
• Négociation des créneaux de livraisons avec l'intégralité des fournisseurs, et mise à jour des paramétrages ERP
• Automatisation du calcul des pénalités de retards et automatisation du courrier type dans le cadre des notifications fournisseurs.
• Définition d'un process d'éradication des écarts de quantités échéancées versus les quantités contractualisées

Activités du poste: 

• Clients internes : amélioration des process définis en vue d'accentuer la coordination entre les métiers
• Fournisseurs externes : négociations en vue du lissage des activités de réception
• Assurer et mettre à jour l'exactitude des données de base de la planification dans l'ERP 
• Analyser les confirmations des fournisseurs par rapport aux besoins d'Alstom et évaluer l'anticipation des risques/impacts sur les activités de réception des pièces
• Identifier les priorités associées à l'anticipation des risques/impacts et mettre en place des actions de priorisations internes
• Suivre les pièces manquantes jusqu'à la disponibilité des stocks
• Résoudre les problèmes de réception de marchandises avec les moyens de communication appliqués (surstock, pénurie, dommages, documentation, inadéquation des quantités, factures, etc.)
• Analyser et partager les KPI's de performance des livraisons avec les différentes parties prenantes (Interne & Externe)

*Applicable conformément à la feuille de route de déploiement de GSI

Profil candidat:

• Appliquer la feuille de roadmap APSYS (Alstom Production System) et les règles d'or
• Respecter la politique EHS d'Alstom
• Participer à l'amélioration EHS et à l'atteinte des objectifs
• Respecter les codes d'éthique et de conformité d'Alstom

Compétences :

• Gestion de la performance des livraisons fournisseurs
• Gestion des stocks et techniques de planification du matériel
• Ordonnancement industriel
• Transport & Distribution
• Systèmes d'information de la chaîne d'approvisionnement
• Analyse des données
• Approvisionnement
• Bases de la gestion de projet
• Agilité
• Collaboration

Alstom est une entreprise leader dans le secteur de la mobilité, qui résout les grands défis de la mobilité de demain. C'est pour cela que nous valorisons les personnes curieuses et innovantes qui sont passionnées par l’idée de travailler ensemble afin de réinventer la mobilité, de la rendre plus intelligente et plus durable. Jour après jour, nous construisons une culture agile, inclusive et responsable. Nos équipes, venant d’horizons différents, se voient offrir des opportunités d'apprendre, de se développer et de construire leur carrière en évoluant sur différentes fonctions et sites géographiques. Êtes-vous prêt à rejoindre une véritable communauté internationale pour une aventure stimulante et impactante ?  

Equal Opportunities Statement:

Alstom garantit l'égalité des chances et s'engage en tant qu’employeur à créer un environnement de travail inclusif où tous sont encouragés à atteindre leur plein potentiel, et où les différences individuelles sont valorisées et respectées.  Tous les candidats qualifiés sont considérés dans nos processus de recrutement sans tenir compte de l’origine, de la couleur de peau, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'âge, de la nationalité, de la nature du handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi locale.