Un·e infirmier·ère ASPMI/C2S

Détails de l'offre

Famille de métiers

Santé publique > Activités de soins

Grade(s) recherché(s)

Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Non

Management

Non

Descriptif de l'emploi

Le Département de Lot-et-Garonne recrute un·e infirmier·ère ASPMI/C2S

Centre de santé sexuelle
CMS de Tonneins
Direction des actions de santé/PMI
Direction générale adjointe du développement social

Missions / conditions d'exercice

Centre de santé sexuelle (C2S)

- Consultations / entretiens (conseil conjugal, IVG...) ;
- Animations collectives en milieu scolaire et hors scolaire et auprès de publics vulnérables (CADA, précarité…).

Actions de santé

- Actions de prévention ;
- Consultations vaccinations

Protection maternelle et infantile (PMI)

- Agréments et suivis des assistants maternels et familiaux.

Autres

- Participation à la gestion des produits médicaux et des déchets ;
- Encadrement stagiaires ;
- Participation aux rencontres partenariales concernant les missions exercées ;
- Gestions des IP en collaboration avec la CRIP.

Profils recherchés

Compétences requises pour occuper l’emploi

Les savoirs

Qualifications obligatoires

- Diplômé d’Etat Infirmière

Qualifications autres

- éducation à la vie,
- conseil conjugal,
- éducation pour la santé,
- référentiel assistantes maternelles et familiales,
- statistique, rédaction de rapport, gestion des stocks,
- informatique.

Les savoirs faire

- actes infirmiers, notamment IDR et injections ;
- concevoir et mettre en place des action de prévention notamment en matière de santé et d’éducation sexuelle.

Les savoirs être

- écoute, dialogue : juste posture pour libérer la parole et favoriser une démarche de prévention et d’autonomie ; capacité à travailler sur ses représentations, remise en cause ;
- travail en équipe
- analyse et synthèse
- rigueur, initiative, organisation

Particularités liées au poste

/