Responsable travaux & maintenance (H/F)

À propos de nous Nous accompagnons un acteur majeur du Retail dans le recrutement d'un Chargé de projets travaux et maintenance (h/f). Basé(e) au siège du groupe, dans un environnement en pleine nature et au sein d'une équipe à taille humaine, vous participez aux projets pour l'ensemble des magasins de l'enseigne. Votre mission : Piloter puis coordonner les travaux et la maintenance en garantissant la continuité d'activité, la sécurité des biens et des personnes ainsi que la conformité des installations. Poste basé au siège social (91) avec des déplacements réguliers sur toute la France Envie d'en savoir plus ? Lisez la suite. Mission Rattaché(e) au service Technique & Supply Chain, vous intervenez sur des projets d'aménagement, de rénovation, de mise en conformité et de maintenance de points de vente. Gestion des projets travaux

• Réaliser les études techniques et budgétaires,
• Concevoir les aménagements intérieurs et coordonnez les interlocuteurs internes et externes,
• Rédiger les cahiers des charges et monter les dossiers administratifs (DAT, DT, DP, etc.),
• Assurer le suivi opérationnel des chantiers : planning, budget, qualité et réception des travaux.

Gestion des projets de maintenance, de sureté et sécurité

• Piloter la maintenance préventive et curative (CVC, électricité, sécurité incendie...)
• Etre le référent technique pour les magasins sur leurs problématiques techniques
• Pilote les contrats de maintenance avec les prestataires
• Accompagner les projets d'amélioration de la sûreté et sécurité des biens et des personnes,

Pilotage et reporting

• Contribuer à l'élaboration des budgets travaux et maintenance
• Mettre à jour les bases de données techniques (plans, dossiers d'exécution, etc.),
• Assurer un reporting régulier et proposer des amélioration (énergie, sécurité, etc.)

Ce qui vous est proposé

• Statut cadre - RTT - Autonomie - télétravail possible
• Rémunération brute annuelle : 50 0000 à 54 000 euros selon profil
• Primes individuelles de performance (jusqu'à 2 mois de salaire possible)
• Prime d'intéressement et participation aux bénéfices
• Voiture de service, carte gasoil, PC et portable
• Mutuelle, restaurant d'entreprise, carte réduction sur achats, avantages CSE

Les étapes pour être recruté(e) ?

• Un échange avec les recruteurs du Mercato de l'emploi : Sandrine L et Cédric M
• Un RDV en présentiel au siège du groupe avec votre futur manager
• Un dernier échange (présentiel ou visio) avec la responsable recrutement

Profil Pour en savoir plus sur les critères recherchés :

• Expérience confirmée en bâtiment et lots techniques (second œuvre, CVC, sécurité incendie...)
• Maîtrise des normes ERP et expérience de gestion de projets multi-sites ( retail idéalement)
• Maîtrise pack office, Adode et Autocad
• Formation Bac+2 à Bac+5 dans le bâtiment, la maintenance ou la conduite de travaux.
• Rigueur, autonomie, sens de l'organisation
• Bon sens relationnel et pédagogie
• Permis B et disponibilité pour des déplacements fréquents sur toute la France