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Responsable Recouvrement & Contentieux (H/F)

50k €/an
Temps plein

Legal2digital

Mission: Legal2digital est un groupe leader dans le domaine de la publicité juridique et légale, en presse papier comme en ligne, ainsi que dans l’accompagnement des entreprises à travers ses services de formalités juridiques. Implanté à Paris, Lyon et Marseille, Legal2digital accompagne au quotidien les entreprises et les professionnels dans leurs démarches et leurs obligations légales. Pour notre site de Paris, nous recherchons notre futur(e) Responsable Recouvrement & Contentieux. Rattaché(e) à la Direction Financière, vous rejoindrez le Service Recouvrement & Contentieux. Poste basé à Paris 15 Type de contrat : CDI, 35h hebdomadaire Rémunération : de 50k à 55k brut annuel + variable, selon profil et expériences ️ Tickets restaurant : 10€/j (prise en charge employeur 50%) Mutuelle d'entreprise

  • Manager et animer les équipes Recouvrement & Contentieux : fixer les objectifs, suivre la performance via des KPIs, motiver, challenger.
  • Être le garant du process de recouvrement notamment via l’outils LeanPay : gérer les évolutions si nécessaire
  • Prendre en main et suivi les dossiers sensibles ou complexes
  • Piloter le contentieux et les relations avec les commissaires de justice (huissiers), avocats et cabinets de recouvrement.
  • Assurer la coordination avec les équipes commerciales
  • Garantir la cohérence avec la comptabilité clients
  • Assurer un reporting régulier auprès de la DAF et être force de proposition dans l’amélioration des process.
Profil recherché:
  • Expérience confirmée en recouvrement/contentieux et en management d’équipe (idéalement expérience en cabinet de recouvrement)
  • Capacité à piloter, challenger et accompagner opérationnellement une équipe.
  • Bonne maîtrise du recouvrement amiable et contentieux
  • Bonne culture comptable.
  • Connaissances en droit des affaires et des procédures de recouvrement fortement appréciées.
  • Maîtrise d’Excel et des outils de recouvrement ; connaissance de LeanPay appréciée.
  • Leadership, rigueur, capacité d’analyse, diplomatie et orientation résultats.
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

L'offre d'emploi a été publiée il y a 2 jours
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