CDD Manager des Ventes - Printemps Haussmann H/F

A propos de PRINTEMPS: Fondé en 1865 par Jules et Augustine Jaluzot, le Printemps est un des leaders français emblématiques du commerce dans les secteurs de la mode, du luxe, de la beauté et du lifestyle. Il regroupe 3 000 collaborateurs qui se distinguent par leur sens du service et leur personnalité unique. Avec 21 magasins Printemps en France, dont 4 affiliés, 2 outlets, 2 magasins à l'international (Doha et New York) et son site e-commerce - printemps.com -, le Printemps s'impose aujourd'hui comme un acteur omnicanal incontournable, distribuant plus de 3 000 marques.
Depuis sa création, fort d'un patrimoine artistique et architectural exceptionnel, le Printemps ne cesse d'innover et de se lancer de nouveaux défis. Parce que comme la saison, le Printemps est synonyme de renouveau permanent !

Authentique chef d'oeuvre de l'art décoratif, Printemps Haussmann est le plus bel ouvrage parisien dédié au commerce. Sur plus de 40 000m², le vaisseau amiral du Groupe rassemble les plus belles marques Mode, Luxe, Beauté, des concepts exclusifs (La Sneaker, L'Endroit...) ainsi que des services sur-mesure pour offrir une expérience shopping unique à plus de 22 millions de visiteurs français et internationaux chaque année.

Printemps Haussmann en chiffres :
- 40 000 m² sur 3 bâtiments
- Plus de 1000 marques
- 3000 collaborateurs Printemps et démonstrateurs Votre mission:
Le Printemps Haussmann recherche son ou sa futur(e) Manager des Ventes H/F en CDD, jusqu'à fin janvier 2027 !

Vos principales missions sur cette période seront :

MANAGER SES EQUIPES
Participer au recrutement de ses collaborateurs et assurer leur intégration 
Animer une équipe d'environ et contribuer au développement de leur potentiel (fixation d'objectifs, management des indicateurs retail, entretiens d'évaluation et de développement, coaching quotidien) 
Optimiser l'organisation et le planning de présence de son équipe
Assurer le management indirect de la démonstration? 
Assurer une communication efficace de l'information descendante et ascendante
Mettre en oeuvre et contrôler le respect des règles de sécurité, et plus généralement des règles de fonctionnement de l'enseigne 
Mettre en oeuvre dans son secteur la politique de prévention de la démarque inconnue (PARDI) en relation avec le Responsable des Opérations 

DEPLOYER L'EXCELLENCE DE LA RELATION CLIENT 
Être le véritable garant de la qualité de l'accueil et du service auprès de la clientèle en magasin 
Initier et développer toute action visant à optimiser la qualité des services
Développer la fidélisation client : assurer la promotion des Cartes Printemps et identifier, rencontrer et fidéliser ses meilleurs clients 
Garantir le respect de l'identité visuelle et la bonne tenue du secteur et des réserves
Mettre en place, animer et suivre les opérations commerciales (déploiement du PAC) en relation avec le Responsable et/ou Coordinateur Commercial 

CONTRIBUER AUX PROJETS TRANSVERSES DU MAGASIN 
Participer, en tant qu'encadrement, au fonctionnement global et transverse du magasin 
Porter les valeurs de l'enseigne, être ambassadeur de l'image Printemps 
Garantir et partager la connaissance de l'environnement concurrentiel Votre profil: Votre profil :
Vous disposez d'une expérience significative sur une fonction similaire dans le secteur retail.
Vous êtes habitués à encadrer des équipes importantes de Conseillers de ventes et êtes reconnus pour vos qualités managériales.
Vous maitrisez les indicateurs retail et êtes capable de coordonner des sujets avec divers interlocuteurs.
Vous avez le goût de la satisfaction client.
Votre autonomie, votre organisation, votre dynamisme et vos qualités relationnelles seront de réels atouts pour ce poste.

Vous vous reconnaissez ?
Nous serions ravis de faire votre connaissance et échanger avec vous sur votre projet professionnel.

Le processus de recrutement prévoit les étapes suivantes : 
un entretien RH siège
un entretien avec le responsable commercial
un entretien la directrice des ventes

Les avantages à nous rejoindre :
Une rémunération sur 13 mois + une prime vacances +un variable annuel
Des tickets restaurants
L'accès au PERCOL, à la mutuelle, et à la prévoyance
Le remboursement du pass Navigo à 50% sur l'ile-de-France
Un comité social et économique
Des escomptes collaborateurs sur l'ensemble du groupe Printemps
Des ventes privées