Directeur Adjoint (H/F) - Service Participation Sociale -...

Dans un contexte de transformation de l’offre médico-sociale, venez participer à l'encadrement du Service Participation Sociale de la plateforme Adapei 45.

L’Adapei 45 « Les papillons blancs du Loiret » est une entreprise de l'économie sociale et solidaire (association loi 1901). Membre du réseau de l'Unapei , l'Adapei 45 participe à des travaux d'envergure nationale et européenne.

Implantée sur l'ensemble du territoire du Loiret, elle compte 28 sites physiques et accompagne chaque année plus de 1450 personnes en situation de handicap , de la petite enfance à l'âge adulte. Notre organisation s'est transformée en septembre 2023 vers une plateforme de services coordonnés : organisation innovante et première de ce type en France .

Elle emploie 700 professionnels répartis sur des emplois éducatifs et sociaux, médicaux, paramédicaux, d’encadrement, administratifs, et de services généraux et environ 300 travailleurs handicapés en ESAT.

[ CONTEXTE ]

Nous recherchons pour le Service Participation Sociale :

Un Directeur Adjoint H/F .

En CDI forfait 206 jours , prise de poste possible entre le 1 Janvier 2025 et le 1 Mars 2025.

Le bureau principal est basé à Orléans.
Des déplacements sont à prévoir sur l’ensemble des sites de l’association sur les bassins Orléanais, Giennois, Montargois et Pithiverais, avec votre véhicule de service.

[ VOTRE MISSION ]

Dans le cadre de la politique associative et du projet de service, le Directeur Adjoint (H/F) assurera en lien avec la Directrice, l’organisation fonctionnelle et administrative du service, la coordination des équipes et l’accompagnement des personnes accueillies.

Véritable cadre de terrain vous :

• Rédigez au côté du Directeur le projet de service de la plateforme associative et assurez l’articulation entre le projet de service et les actions mises en œuvre au quotidien,
• Développez des relations partenariales opérationnelles de territoire et participez à l’évolution du service au regard des besoins et des modifications du contexte local et territorial,
• Êtes responsable, en lien avec les chefs de service, de la construction et de la mise en œuvre des projets personnalisés,
• Veillez à la mise en œuvre des droits des personnes accueillies et leurs familles (jeunes et parents),
• Contribuez à la gestion des ressources humaines et à l’organisation du travail, et veillez à l’application des procédures internes,
• Participez à la gestion des ressources humaines : recrutement, plan de formation, entretiens professionnels,
• Veillez au respect des dispositions légales et règlementaires : ressources humaines, sécurité des personnes accueillies et du personnel, prévention des risques professionnels.

[ VOTRE PROFIL ]

• Vous disposez du Diplôme de Niveau I ou 7 : CAFDES, Master 2 du type management des organisations sanitaires et sociales ,
• Vous véhiculez des valeurs humaines fortes : bienveillance, empathie, écoute, partage et altruisme,
• Vous êtes doté(e) d’un leadership naturel , avec un intérêt marqué pour le challenge , le management et l’animation de projet,
• Vous faites preuve d'une capacité d’adaptation ,
• Vous êtes force de propositions et savez impulser le changement ,
• Vous disposez d’une bonne connaissance du secteur médico-social et de ses organisations.

[ CONDITIONS DU POSTE ET AVANTAGES ]

REMUNERATION : A partir de 3 419,10€ bruts mensuels. Rémunération fixée selon le diplôme et les expériences précédentes - reprise d’ancienneté selon expériences antérieures (dispositions de l'article 1 de la CCN 66).

Un complément de salaire est versé en fonction du périmètre attribué et des déplacements effectués.

En rejoignant l'Adapei 45, vous bénéficierez :

• D'un véhicule de service ,
• De la prime Segur d'une valeur de 238€ bruts mensuels (pour un temps plein),
• De 6 jours de congés supplémentaires par trimestre sur 3 trimestres,
• De 20 jours de RTT au prorata de la date d'arrivée dans l'association,
• D’une prime de 500€ pour les personnes en situation de handicap (sous condition prévues par l’accord OETH de branche),
• D'une mutuelle prise en charge à 50% par l'Association,
• D'un accès à des tarifs préférentiels grâce au site web du CSE et de chèques vacances ( sous condition d'ancienneté),
• De notre dispositif action logement qui facilite votre recherche de logement en vous donnant accès à des logements à loyers modérés, des prêts accession ou travaux et bien d'autres services d'accompagnement,
• D'un budget formation supérieur à la base légale pour vous permettre de vous développer professionnellement,
• De possibilités de mobilité interne.

STATUT CONVENTIONNEL : Directeur Adjoint (Cadre Classe 1 Niveau 2).

 

Vous vous reconnaissez dans cette description et les missions proposées ont attisé votre curiosité ?