Responsable de service de police municipale (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Prévention et sécurité publique > Police municipale

Grade(s) recherché(s)

Chef de service de police municipale
Brigadier-chef principal
Gardien brigadier

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire

Temps de travail

Temps complet

Management

Oui

Experience souhaitée

Confirmé

Descriptif de l'emploi

Située dans un environnement privilégié, la Commune de Châteauneuf est attachée à la qualité du service public, à la préservation de son cadre de vie et à la proximité avec ses administrés.
Afin de poursuivre sa politique de sécurité, de prévention et de tranquillité publique, la commune recrute un Chef de Service de Police Municipale (h/f).

Sous l'autorité du Directeur Général des Services et en lien direct avec Monsieur le Maire, vous participez à la définition et à la mise en œuvre des orientations municipales en matière de sécurité et de prévention.
Vous assurez l'encadrement, l'organisation et la coordination du service composé d'un policier municipal, d'un garde champêtre et d'un ASVP.
Vous êtes garant de l'application des pouvoirs de police du Maire et contribuez activement à la qualité de vie des habitants, à la protection des personnes et des biens ainsi qu'à la préservation de l'environnement communal.

Profil recherché

Savoirs:
• Bonne connaissance de la réglementation applicable aux polices municipales.
• Maîtrise des pouvoirs de police du Maire.
• Connaissance des procédures administratives et pénales.
• Connaissance des enjeux liés à la vidéoprotection.

Savoir-faire :
• Encadrer une équipe de proximité.
• Organiser l'activité d'un service de police municipale.
• Rédiger des rapports, notes et procédures.
• Gérer les situations conflictuelles avec discernement.
• Développer des partenariats institutionnels efficaces.

Savoir-être :
• Sens du service public et des responsabilités.
• Disponibilité et réactivité.
• Qualités relationnelles et sens du dialogue.
• Rigueur, discrétion professionnelle.

Missions / conditions d'exercice

Missions :

* Pilotage et organisation du service :
• Organiser et coordonner l'activité quotidienne du service de police municipale ;
• Participer à la définition des orientations stratégiques en matière de sécurité et de tranquillité publique ;
• Assurer le suivi administratif et opérationnel du service ;
• Veiller à la bonne application des procédures réglementaires ;
• Assurer le suivi des équipements, de l'armement, des véhicules et des moyens de communication ;
• Superviser le dispositif communal de vidéoprotection.

* Encadrement et management :
• Encadrer et animer l'équipe composée d'un policier municipal, d'un garde champêtre et d'un ASVP ;
• Répartir les missions et assurer le suivi de leur exécution ;
• Favoriser la cohésion d'équipe et le développement des compétences des agents.

* Missions opérationnelles :
• Participer aux missions de surveillance générale de la commune ;
• Assurer la police de proximité auprès des habitants ;
• Veiller au respect des arrêtés municipaux et à l'application des pouvoirs de police du Maire ;
• Contribuer à la prévention des incivilités et des atteintes à la tranquillité publique ;
• Participer à la sécurisation des manifestations, cérémonies et événements communaux ;
• Assurer une présence active sur le terrain et intervenir lors des situations nécessitant l'engagement du service.

* Coordination et partenariat :
• Développer les relations de travail avec la Gendarmerie nationale, les services de l'État et les partenaires institutionnels ;
• Participer aux actions de prévention et aux dispositifs locaux de sécurité.

Profils recherchés

Savoirs :
• Bonne connaissance de la réglementation applicable aux polices municipales ;
• Maîtrise des pouvoirs de police du Maire ;
• Connaissance des procédures administratives et pénales ;
• Connaissance des enjeux liés à la vidéoprotection.

Savoir-faire :
• Encadrer une équipe de proximité ;
• Organiser l'activité d'un service de police municipale ;
• Rédiger des rapports, notes et procédures ;
• Gérer les situations conflictuelles avec discernement ;
• Développer des partenariats institutionnels efficaces.

Savoir être :
• Sens du service public et des responsabilités ;
• Disponibilité et réactivité ;
• Qualités relationnelles et sens du dialogue ;
• Rigueur, discrétion professionnelle.