ALTERNANCE - CDD - Concepteur (trice) développeur (F/H)

Vous recherchez une mission qui a du sens ? Vous souhaitez travailler au service de la performance de notre institution et protéger la santé de 470 000 assurés ? Rejoignez l'Assurance Maladie en Côte-d'Or ! Notre service informatique recherche un concepteur (trice) développeur (F/H) en CDD en alternance. Acteur pivot du système de santé dans le département, l'Assurance Maladie verse chaque année plus de 2,3 milliards d'euros de prestations. Pour accomplir nos missions, nous mobilisons l'expertise de nos 521 collaborateurs et travaillons avec l'ensemble des acteurs locaux (professionnels et établissements de santé, entreprises, partenaires associatifs et institutionnels) qui partagent le même mot d'ordre au service de la santé de tous : AGIR ENSEMBLE, PROTEGER CHACUN. Description du poste Contribuer, en partie ou en totalité, en partenariat avec les contributeurs du projet, internes et externes, aux étapes du cycle de fabrication d'une solution logicielle (étude, conception, réalisation de développement, tests, recette, mise en production), conformément aux cahiers des charges fonctionnels et aux dossiers d'architecture fonctionnelle, logicielle et technique.

•       Accompagner l'organisme dans la rédaction du cahier des charges fonctionnel ou dans la traduction technique des demandes métiers de son domaine d'activités

•       Mettre en œuvre les processus de validation nécessaires sur les composants réalisés.

•       Mettre en place des solutions en développant les composants applicatifs ou techniques et/ou en paramétrant des composants logiciels du marché et les maintenir en condition opérationnelle.

•       Réaliser les tests unitaires du chantier afin de s'assurer du bon fonctionnement de la solution en amont de la livraison

•       Analyser la demande ou les problèmes de son domaine d'activités, évaluer les charges, risques et délais du besoin.

•       Assurer le support et la maintenance de la solution en condition opérationnelle à tous les acteurs du cycle de vie du projet

•       Rédiger les livrables documentaires nécessaires au chantier ou au projet, et/ou, mettre à disposition les éléments techniques nécessaires à l'alimentation des éléments de supervision.

•       Participer à la livraison des composants applicatifs ou techniques

Il s'agira de contribuer également aux actions génériques du Service informatique, tels que :

• Participer à l'acculturation des personnels de l'organisme
• Prendre en charge la mission « carte agent » qui consiste à gérer les demandes de dépannage de cartes auxquels peuvent être confrontés les collaborateurs Cpam
• Participer à la formation interne des collègues informatiques.

Organisation du travail L'ensemble de ces actions seront menées sous la supervision d'un Responsable de Service, à partir d'une coordination de service assurée de manière hebdomadaire et complétée d'ateliers de travail internes assurés en mode Agile. Profil recherché Vos compétences

• Vous maîtrisez les outils bureautiques et possédez une dextérité numérique certaine.
• Vous possédez des capacités d'analyse et de synthèse
• Vous êtes doté de qualités relationnelles et êtes animés par le service clients
• Vous êtes en capacité d'identifier les sources d'information pertinentes et en récupérer les éléments utiles à son activité
• Vous êtes en capacité de vous adapter à la diversité des processus et des tâches.
• Votre expérience vous a permis d'acquérir rigueur et capacités d'organisation.
• Vous êtes motivé(e) pour mettre en œuvre rapidement des consignes de travail précises.
• Dynamique et doté(e) de bonnes capacités relationnelles, vous savez vous adapter rapidement à un nouvel environnement.

Votre formation

• Formation : démarrage d'un cycle Master2 en informatique de Gestion
• Vous avez une forte appétence pour l'IA
• Vous souhaitez vous investir dans un organisme dynamique à taille humaine, basé à Dijon en Côte-d'Or.
• Vous partagez les valeurs de l'Assurance Maladie (solidarité, universalité, responsabilité, innovation) et vous êtes motivé(e) par sa mission de service public.
• Vous faites preuve d'aisance relationnelle et vous aimez le travail en équipe.

Informations complémentaires Alternance CDD de 1 ou 2 ans Dates de prise de poste :  septembre 2026 Votre rémunération sera calculée selon le type de contrat (apprentissage ou professionnalisation) sur la base d'un niveau de rémunération Niveau IV A de la convention collective et des taux légaux applicables. Il s'agira d'une rémunération sur 14 mois (si conditions remplies). Titres Restaurant avec le système de la Carte Déjeuner facultatif Accès aux prestations socio-culturelles du Comité Social Economique Prise en charge à hauteur de 75% des titres de transport en commun avec abonnement nominatif Mutuelle d'entreprise (facultative pour CDD) Poste basé à Dijon Temps plein 36H par semaine Horaires variables avec plage fixe 9H30/11H30 et 14H/15H30 et 15H00 le vendredi Contact Envoyer votre CV et lettre de motivation en précisant bien le diplôme préparé, l'école, le rythme et la durée de l'alternance, la date de début et de fin de formation avant le 22/06/2026. La sélection des candidats se fera sur l'analyse de la motivation et du parcours et du projet professionnel envisagé dument explicités dans le dossier de candidature. Les candidats sélectionnés réaliseront un test écrit et participeront à un entretien de motivation conduit par l'encadrement et une chargée de Ressources Humaines. Entretiens :  26/06/2026 Tests : 26/06/2026 Dans le cadre de sa politique RSO (responsabilité sociétale des organisations), l'Assurance Maladie soutient l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, promeut l'insertion professionnelle des jeunes et favorise l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Le principe constitutionnel de laïcité de la République et l'obligation de neutralité au regard des convictions philosophiques, politiques ou religieuses qui lui est associée s'imposent aux collaborateurs de l'Assurance Maladie. Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité des systèmes d'information de l'organisme et devra notamment respecter les règles en matière de confidentialité et du secret professionnel. Les avantages liés au poste

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